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Junior Talent Acquisition Manager (m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Full-cycle recruiting for cybersecurity training simulations, mapping talent markets and building pipelines. Several years of startup recruiting experience required. ESOP program, unlimited coffee, and EGYM Wellpass membership.
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Anforderungen
- Several years hands-on recruiting experience
- Experience in fast-growing startup, scale-up or agency
- Track record across technical and non-technical roles
- Strong sourcing skills
- Ability to find, approach, and convince passive candidates
- Enjoyment of candidate sourcing
- Experience building or improving recruiting processes
- Ability to hold own with hiring managers
- Ability to challenge role profiles and push back with arguments
- Earning trust through results
- Data-driven decision making
- Using data to prioritize, forecast, and improve
- Care for candidate experience
- Care for inclusive hiring
- Knowledge of reducing bias in interviews and job ads
- AI-native and tool-fluent
- Use of AI tools and automation for efficiency
- Comfortable with ATS (Personio is a plus)
- Comfortable with Notion, Slack, and Google Workspace
- Thrive with ownership
- Thrive in fast-paced environment
- Prioritize done over perfect
- Fluent in English
- Experience recruiting in cybersecurity
- Experience recruiting in B2B SaaS
- Experience recruiting in deep-tech
- Experience scaling team through high-growth phase
- Experience with employer branding campaigns
- Experience with talent communities
- German language skills
Aufgaben
- Manage full-cycle recruiting across all functions
- Conduct searches from intake to signed contract
- Map talent markets and build long-term pipelines
- Actively source and reach out to passive candidates
- Design and improve hiring processes
- Develop structured interview loops and scorecards
- Enhance candidate communication and recruiting setup
- Partner with hiring managers and founders
- Coach interviewers and challenge decisions
- Track hiring funnel metrics
- Use data to plan capacity and report on hiring status
- Ensure a positive candidate experience for all applicants
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – fließend
Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
AI toolsATSPersonioNotionSlackGoogle Workspace
Benefits
Attraktive Vergütung
- ESOP program
Snacks & Getränke
- Unlimited coffee
Team Events & Ausflüge
- Table tennis
Lockere Unternehmenskultur
- Good vibes
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass membership
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens revel8 erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ITMünchen
revel8 redefines cybersecurity training with hyper-realistic simulations and AI-driven learning to build human firewalls.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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