Moss
Global Talent Acquisition Partner (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DAData4Life
Talent Acquisition Partner - Tech (m/w/x)
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end tech recruiting for health research nonprofit, managing candidate pipelines and hiring software engineers. In-house tech/digital health recruiting experience with a hands-on coding background required. 30 days vacation, supplementary private health insurance, annual learning budget.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- At least 3 years technical recruiting experience
- In-house tech/digital health recruiting experience
- Hiring software engineers
- Hands-on coding background
- Familiarity with backend/frontend languages
- Comfortable with live coding challenges
- Browsing GitHub and developer communities
- Strong writing skills for job ads
- Crafting outreach messages
- Direct sourcing proficiency
- Boolean search proficiency
- Testing new sourcing formats
- Thoughtful use of AI tools
- Fluent professional English
- German language skills (plus)
- Recruiting across time zones
- Recruiting across locations
- APAC recruiting experience
- Proficiency with Personio
- Proficiency with LinkedIn Recruiter
- Familiarity with common ATS/sourcing tools
- SAP HRM experience (plus)
Aufgaben
- Own end-to-end recruiting for engineering roles
- Manage candidate screening and pipelines
- Create an excellent candidate journey
- Align processes, interview guides, and scorecards
- Work closely with hiring managers across time zones
- Run live coding challenges with candidates
- Evaluate technical results with hiring managers
- Write job ads that appeal to engineers
- Direct-search engineering candidates on LinkedIn
- Build and maintain a talent pipeline
- Stay on top of recruiting trends
- Test new recruiting channels and formats
- Evaluate recruiting methods and propose ideas
- Use AI tools to enhance recruiting processes
- Handle AI-generated applications and screening responses
- Represent the company at recruiting fairs and tech meetups
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – fließend
Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
TypeScriptJavaScriptPythonGoReactVueDockerKubernetesPersonioLinkedIn RecruiterSAP HRM
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 days of vacation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Supplementary private health insurance
Öffi Tickets
- Job ticket
Weiterbildungsangebote
- Annual learning & development budget
Sonstige Vorteile
- Support for application/interview process due to disability
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Data4Life erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Data4LifeÜber das Unternehmen
DA
HealthcareBerlin
Data4Life ist eine Non-Profit-Organisation, die Gesundheitsforschung digitalisiert und Gesundheitsdaten sicher zur Verfügung stellt.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Eye SecuritySenior Talent Acquisition Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- pplwiseSenior Talent Partner - Tech | Scale-up (m/w/x)VollzeitRemoteSeniorBerlin
- Distribusion Technologies GmbHGlobal Talent Acquisition Partner, Product (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, All
- Focused EnergyDirector of Talent Acquisition (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Darmstadt