Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Konzeption von Maßnahmen zur Personalbeschaffung für einen sozialen Wohnungsbau-Entwickler. Erste erfolgreiche Führungserfahrungen erforderlich. Urlaubsgeld und JobRad.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Fachliche Expertise, Einsatzbereitschaft, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Erste erfolgreiche Führungserfahrungen
- Freude an Personalthemen
- Motivation zur Vorantreibung betrieblicher Veränderungsprozesse
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Personalcontrolling
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und der Personalentwicklung
- Verhandlungssicherheit im Dialog mit Vertretungsorganen
- Verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Verbindliches und souveränes Auftreten
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Gespür für Mitarbeitendenförderung und -entwicklung
- Kommunikationsstärke mit Problemlösefähigkeit und Feedback-Kompetenz
- Proaktives Handeln mit Abstraktionsvermögen, visionärer Vorstellungskraft und Hands-on-Mentalität
- Begeisterung für Veränderungen
- Sehr guter Umgang mit MS-Office Anwendungen
- IT-Affinität zur Förderung des digitalen Fortschritts im HR-Bereich
- Erfahrungen in rexx systems (wünschenswert)
Aufgaben
- Eine zuverlässige Personalverwaltung sowie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl konzipieren und umsetzen
- Digitale, effiziente HR-Prozesse weiterentwickeln
- Die Personalentwicklung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften verantworten
- Personalplanung, -sicherung und -budget-Einhaltung gewährleisten
- Vertrauensvoll mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
- Betriebliche Regelungen und Vereinbarungen ausarbeiten
- Prozessverantwortung für Themen wie Mitarbeitendenbefragung, Zielvereinbarungssystem, Stellenbeschreibung sowie ein zeitgemäßes Onboarding übernehmen
- Unsere werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur aktiv mitgestalten und fördern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Weihnachtsgeld
- Zuschüsse für Mobilität
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad
- Betriebliche Unfallversicherung
- awo lifebalance
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Stadtmobil
- Vergünstigungen beim KFZ-Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzkrankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfangreiches Onboarding
- Interne Weiterbildungsakademie
- Gelebte Willkommenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Einsatz moderner KI-Assistenz
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Volkswohnung GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Volkswohnung GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eine kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe, die seit über 100 Jahren lebendige Quartiere schafft.
volkswohnung.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- big. bechtold-gruppeSachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe, Halle (Saale)
- All for One GroupHR People Business Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFilderstadt, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe
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- MHPSteuerberater:in Entgeltabrechnung (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe