Durchlauf aller zentralen HR-Bereiche bei Möbeldiscounter ROLLER, von Personalservice bis HR-Projektmanagement. Abgeschlossenes BWL- oder vergleichbares Studium erforderlich. Strukturiertes Traineeprogramm mit persönlicher Begleitung.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Business Administration oder vergleichbar
- Langfristige Gestaltung der beruflichen Zukunft im HR-Management
- Strukturiertes analytisches Denken und Lösungsfindung
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
- Sichere und adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Wertschätzung des Austauschs
- Offenheit für wechselnde Einsatzbereiche und neue Herausforderungen
Aufgaben
- Alle zentralen HR-Bereiche wie Personalservice, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Projektmanagement durchlaufen
- Teams im Tagesgeschäft unterstützen und schrittweise eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen
- Aktiv an HR-Projekten mitarbeiten und eigene Projektaufgaben verantworten
- Bestehende HR-Prozesse analysieren und Verbesserungsvorschläge entwickeln
- HR-Systeme, arbeitsrechtliche Grundlagen sowie interne Richtlinien kennen und sicher anwenden
- Eng mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern zusammenarbeiten
- Auswertungen erstellen und Entscheidungsgrundlagen zu HR-Themen aufbereiten
- Fachliche und persönliche Kompetenzen durch Schulungen, Hospitationen und regelmäßiges Feedback kontinuierlich weiterentwickeln
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Strukturiertes Traineeprogramm
- Weiterbildung
- Persönliche Begleitung
- Vielfältige Einblicke
- Eigenverantwortung
- Karriereperspektive
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ROLLER GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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