Identifizierung und Ansprache von Kandidat:innen für Finance, HR und Legal, Begleitung von Interviews erfahrener Kolleg:innen. Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personal) erforderlich. Steile Lernkurve mit Einblicken in die Arbeit mit internationalen Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personal)
- Erste Praktika im Recruitment (optional)
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Begeisterungsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Dynamische, teamfähige und zielorientierte Persönlichkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Solide Englischkenntnisse
Aufgaben
- Potenzielle Kandidat:innen aus Finance, HR und Legal identifizieren und aktiv ansprechen
- Interviews erfahrener Teamkolleg:innen begleiten, um die Interviewstruktur zu verinnerlichen
- Kandidat:innen betreuen und eigenständig Stellenanzeigen erstellen
- Das eigene Kandidat:innennetzwerk aufbauen und pflegen
- Einblicke in das Business Development auf Kundenseite erhalten
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Modernes Umfeld
- Steile Lernkurve
- Trainings zu spezifischen Funktionen
- Workshops zu Organisationsstrukturen
- Einblicke in Arbeit mit internationalen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Dynamisches Team
- Sinn für Humor
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens mve - most valuable employee erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei mve - most valuable employeeÜber das Unternehmen
MVE ist ein Beratungsunternehmen, das Arbeitgeber in NRW und Berlin bei der Auswahl passender Kandidaten unterstützt und die persönliche Weiterentwicklung fördert.
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