Fraunhofer-Gesellschaft
Vorstand Digitalisierung und Infrastrukturen (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
München
FRFraunhofer-Gesellschaft
Vorstand Personal, Unternehmenskultur und Recht (m/w/x)
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für die Fraunhofer-Gesellschaft als eingetragener Verein, Gestaltung von Personal, Recht und Unternehmenskultur. Langjährige Vorstandserfahrung erforderlich. Fokus auf anwendungsorientierte Forschung und wegweisende Technologien.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (vorzugsweise Rechtswissenschaften)
- Langjährige Führungserfahrung (idealerweise Vorstand/Geschäftsführung)
- Fundierte juristische Kenntnisse und Berufserfahrung
- Erfahrung in Personalmanagement, Öffentlicher Dienst, Change- und Transformationsprozessen
- Modernes, kooperatives Führungsverständnis und Diversity-Verständnis
- Kommunikations-, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
- Hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Dialog-, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Belastbares Netzwerk und vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Die Gesamtverantwortung für die Fraunhofer-Gesellschaft als eingetragenem Verein wahrnehmen
- Personal, Recht und Unternehmenskultur als strategische Gestaltungsfelder verstehen und gestalten
- Die gesamte Bandbreite rechtlicher Fragestellungen und Rechtsgebiete einer Forschungseinrichtung verantworten
- Verantwortung für Corporate Legal Services sowie für gerichtliche und außergerichtliche Auseinandersetzungen übernehmen
- Zentrale juristische Standards definieren und das organisationsweite juristische Risikolevel festlegen
- Die Rechtsstrategie der Fraunhofer-Gesellschaft definieren und rechtliche Voraussetzungen für erfolgreiches Agieren schaffen
- Verantwortung für sämtliche rechtlichen Fragestellungen rund um die Corporate Governance übernehmen
- Organisatorische Verantwortung für das Compliance-Office übernehmen
- Die Personalstrategie als Beitrag zu Attraktivität, Werteorientierung, Zukunftsfähigkeit und Wertschöpfung führen
- Alle Themenfelder des Personalmanagements steuern und zentrale sowie organisationsweite Standards setzen
- Die Unternehmenskultur gestalten und weiterentwickeln
- Die Position als ausgezeichnete Arbeitgeberin ausbauen
- Eine zentrale, treibende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprozessen übernehmen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fraunhofer-Gesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ResearchMünchen
Das Unternehmen ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung mit 76 Instituten in Deutschland.
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- hebUP GmbHHR-Leiter (m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorMünchen
- Münchner Wohnen GmbHSektionsleitung Personal, Recht und Vergabe (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen
- OmnicareLeitung Recht & Compliance (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorUnterföhring
- UnternehmensgruppeLeiter Human Resources (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorLandshut, München, Ingolstadt