Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Werkstudium Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/x)
Sichtung und Einordnung eingehender Bewerbungen für ein Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt. Mindestens zwei Semester Studium in Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Eigene Aufgaben im Bewerbermanagement mit Flexibilität für das Studium.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens zwei Semester Bachelorstudium (Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Sorgfältige Arbeitsweise und Fähigkeit, den Überblick zu behalten
- Freundliche, verbindliche und professionelle Kommunikation (schriftlich und telefonisch)
- Sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau)
- Solide Kenntnisse in digitaler Zusammenarbeit (MS Office)
- Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz gängiger KI-Tools
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement
- Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem
- Sorgfalt, offene Kommunikation und Lust auf Verantwortung
- Organisationstalent und Fähigkeit, parallele Vorgänge im Blick zu behalten
- Wunsch, Bewerbenden einen guten Prozess zu bieten
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen sichten und einordnen
- Erste Einschätzung zur Stelle abgeben
- Passende Profile an Teamleiter weiterleiten
- Vorstellungsgespräche planen
- Termine mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern abstimmen
- Den aktuellen Stand jeder Bewerbung verfolgen
- Als zentrale Ansprechperson für Bewerbende schriftlich und telefonisch fungieren
- Fehlende Unterlagen anfordern
- Zwischenstände bei Verzögerungen kommunizieren
- Den weiteren Prozess für Bewerbende kommunizieren
- Sicherstellen, dass keine Bewerbung liegen bleibt und jede eine Rückmeldung erhält
- Im engen Austausch mit Fachabteilungen und Bewerbenden stehen
- Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen veröffentlichen und aktualisieren
- Monatliche Recruiting-Statistiken erstellen (Bewerbungseingänge nach Standorten und Kanälen, Rücktritte, Einstellungen)
- Bei der Gestaltung von Recruiting-Materialien mitwirken
- Bei der Vorbereitung und Durchführung von Karrieremessen mitwirken
- Wiederkehrende Admin-Aufgaben erledigen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Verantwortung ab Tag 1
- Eigene Aufgaben im Bewerbermanagement
- Wachsende Rolle
- Flexibilität für dein Studium
- Echte Perspektive
- Thesis schreiben möglich
- Augenhöhe
- Flache Hierarchien
- Duz-Kultur
- Feste Ansprechperson
- Strukturiertes Onboarding
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens UNITY AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei UNITY AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist die Managementberatung für Innovation und Digitale Transformation.
unity.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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