Anleitung von Pflegehelfern und sichere Dokumentation mit Pflegesoftware bei gemeinnützigem Träger. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Planung und Durchführung ressourcenfördernder Pflege und Tagesstruktur für Bewohner:innen mit Fokus auf Demenzbetreuung. Zusatzqualifikation Gerontopsychiatrie erforderlich. Bis zu 31 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner, inklusive Anleitung neuer Kollegen, in 45+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. JobRad, steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, 50€ Gutschein.
Pflege und Betreuung von Seniorinnen und Senioren in gemeinnütziger Einrichtung. Mittlere Reife oder Abitur erforderlich. Prämie bei bestandener Prüfung, Freistellung zur Prüfungsvorbereitung.
Versorgung von Menschen mit Demenz in geschützten Wohnbereichen bei Betreiber von 45+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als gerontopsychiatrische Pflegefachkraft erforderlich. Monatlicher 50€ Gutschein, JobRad, steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse.
Hausbesuche zur Pflege und Anleitung von Klienten und Pflegehelfern bei gemeinnützigem Träger, Dokumentation per Pflegesoftware. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Förderung von Ressourcen und Stärkung der Selbstständigkeit von Senior:innen in einer Pflegeeinrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage.
Pflege von Menschen mit Demenz in geschützten Wohnbereichen bei Betreiber von 45+ Pflegeeinrichtungen. Spezialisierte Pflegeausbildung für Demenzerkrankte erforderlich. Planbare Dienstzeiten, Jahressonderzahlung, steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse.
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Pflegediagnostik und Beratung gerontopsychiatrischer Klienten, inklusive Fallbesprechungen bei Demenz in gemeinnütziger Trägerschaft. Abgeschlossene oder laufende Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Individuelle Alltagsversorgung von Bewohner:innen in Wohnheimen der Behindertenhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Familienbudget und Jahressonderzahlung.
Grund- und Behandlungspflege in 45+ Pflegeeinrichtungen, mit Anleitung neuer Kollegen und Option Wohnbereichsleitung. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 50 € Gutschein monatlich, JobRad, steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse.
Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Zuhause, bei Alltagsaufgaben und Freizeitplanung, bei einem der größten Anbieter Unterfrankens. Keine zusätzlichen Vorkenntnisse nötig. Arbeit in verschiedenen häuslichen Umfeldern.
Tägliche Grundpflege und hauswirtschaftliche Tätigkeiten für Klienten bei gemeinnützigem Träger. Ausbildung als Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
In dieser einjährigen Ausbildung lernst du, Menschen fachkundig zu versorgen und zu begleiten. Du unterstützt das Team in der Klinik oder Altenhilfe und wirst zur wichtigen Bezugsperson für Patient:innen.
Pflege und Beratung von Patient:innen in allen Lebensphasen in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit MVZ. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 400 EUR Abschlussprämie, moderne digitale Ausbildungsschule.
Koordination des Betreuungsteams und Unterstützung der Pflegedienstleitung in 26 Häusern, mit Fokus auf pflegerische Qualitätssicherung. Ausbildung als Pflegefachkraft mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Standortvorteile.
Anleitung und pädagogische Betreuung von Auszubildenden in familiären Hausgemeinschaften für Pflegebedürftige. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Bis zu 31 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt.
Praktische Pflegeausbildung in akademischem Lehrkrankenhaus mit MVZ. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Abschlussprämie bei erfolgreicher Prüfung, moderne digitale Schule.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Patientenversorgung in akademischem Lehrkrankenhaus mit 711 Betten. Mittelschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung erforderlich. Moderne, digital ausgestattete Schule mit eigener Lernplattform und Online-Bibliothek.
Pflegeplanung und -durchführung für schwerstkranke Palliativpatienten in einem Krankenhaus für unheilbare Erkrankungen. Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft und Berufserfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Wunschdienstpläne.
Patientenversorgung in akademischem Lehrkrankenhaus mit 711 Betten, inkl. Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Anleitung von Auszubildenden. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson erforderlich. Vergütung nach TVöD-K/VKA.
Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege sowie Führung eines Teams. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen, leistungsgerechte Vergütung mit Leitungsprämie.
Ausbildung in moderner Schulstruktur mit selbstorganisiertem, problemorientiertem Lernen und neuen Bildungstechnologien. Mittlere Reife oder Ausbildung als Pflegefachhelfer erforderlich. Finanziell geförderte Auslandseinsätze, 30 Tage Urlaub.
Verantwortung für ambulante Pflege unter einem Dach, inklusive Teamführung und Prozessoptimierung. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen.
Patientenpflege und medizinische Maßnahmen in einem Schwerpunktversorger mit 711 Betten. Hochschulzugangsberechtigung oder Ausbildung mit Berufspraxis erforderlich. Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung und Abschlussprämie.
Organisation und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege für eine Einrichtung mit 120+ Klienten. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub.
Assistenz im häuslichen Leben, wie Einkaufen und Zubereiten von Mahlzeiten, bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Organisation und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege unter einem Dach. Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen.
Begleitung von Auszubildenden in Theorie und Praxis, inklusive Fachprüfertätigkeit. Abgeschlossenes Studium (Pflege-/Medizinpädagogik) und anerkannter Pflegefachberuf erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Pflegeaufgaben in der Pädiatrie an einem 711-Betten-Lehrkrankenhaus. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss sowie Mindestalter 16 Jahre erforderlich. 400 Euro Abschlussprämie.