Gestaltung der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf praxisorientierter Wissensvermittlung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit pädagogischer Zusatzqualifikation erforderlich. Unterstützung bei der Optimierung von Bildungsprozessen und Produktentwicklung.
Individuelle Begleitung von Auszubildenden und Dual Studierenden bei einem Finanzdienstleister der EDEKA-Gruppe mit 1.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Ausbildereignungsschein (ADA) erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Sicherstellung des Bildungsauftrags und der organisatorischen Ausrichtung eines SBBZs mit Förderschwerpunkten Hören, Sprache und geistige Entwicklung. Leitungserfahrung in Personalführung und Schulorganisation erforderlich. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget.
Datenanalyse und grafische Aufbereitung zur Prozessoptimierung und Digitalisierung bei einem globalen Logistikdienstleister. Technisches Verständnis und Freude am Tüfteln erforderlich. Mitarbeit in Projektteams mit Schulungsunterlagenerstellung.
Leitung von Projekten (> 3 Mio. €) für zukunftsweisende Trainingslösungen für Hochtechnologie-Produkte. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Management oder vergleichbar) erforderlich. Zusammenarbeit mit Simulationsbereich, Systementwicklung und Trainingsdidaktik-Expert:innen.
Konzeption und Erstellung digitaler Lerninhalte, inklusive Video- und Audioproduktion für ein integratives Arbeitsumfeld. Eingeschriebener Student in relevantem Studiengang erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich.
Durchführung von IPC-Schulungen (J-STD001, A610, 7711/21) für Elektronik- und Löttechnik bei Liebherr-Electronics and Drives GmbH. Ausbildung als Techniker Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Tarifliche Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
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