Entwicklung und Ausbau von Vertriebsaktivitäten für Automobilhersteller und Zulieferer, inklusive Messeauftritten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Führung von Erstgesprächen und Bedarfsanalysen für Mandanten aus dem Mittelstand, mit Fokus auf digitale Steuerberatung. Kommunikationsstärke und Freude am strukturierten Verkaufen erforderlich. Transparente und messbare Bonusregelungen.
Potenzielle Teilnehmer:innen für exklusive Veranstaltungen begeistern und überzeugen. Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenbetreuung von Vorteil. 50% mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Akquise von Neukunden im B2B-Vertrieb. 2-4 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice nach Probezeit.
Beratung und Verkauf von Fenstern, Haustüren und Wintergärten für Privatkund:innen im Rheinland, vor Ort und in 1.000 m² Ausstellung. Fundierte Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise Fenster-/Wintergartenbranche, erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, kostenfreie Aus- und Weiterbildung.
Akquise und Betreuung von Wasserwirtschaftskund:innen in der DACH-Region für langfristige Beziehungen. Mehrjährige Außendienst-Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, familiärer Umgang.
Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Kundengewinnung und -bindung für eine auf Japan-Bezug spezialisierte Personalagentur. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit fortgeschrittenen Deutsch-, Englisch- und Japanischkenntnissen erforderlich. Umfassende Einarbeitung und spannende internationale Arbeitsatmosphäre.
Aufbau von Kundenbeziehungen und Identifizierung von Entscheider:innen für die Vermittlung von Expert:innen an führende Unternehmen. Studium oder Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Fokus auf Projekt-Matches mit dem Recruiting-Team.
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Entwicklung von B2B-Potenzialkunden zu Key Accounts durch telefonische Neukundenakquise. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Zusammenarbeit mit Recruiter:innen zur Besetzung von Kundenprojekten.
E-Recruiting-Lösungen für Unternehmen im Personaldienstleistungssektor vorstellen und DACH-Marktpotenziale erschließen. Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess erforderlich. Attraktives Bonusmodell, mobile Geräte auch zur Privatnutzung.
Akquise und Ausbau von Schlüsselkund:innen-Portfolios in der DACH-Region für HR-Tech/Recruiting. Mehrjährige Erfahrung im B2B Key Account Management mit nachweisbaren Erfolgen erforderlich. Attraktives Bonusmodell, mobile Geräte auch zur Privatnutzung.
E-Recruiting-Lösungen für Personaldienstleister im DACH-Markt vorstellen und überzeugen. 1-2 Jahre Vertriebserfahrung mit Bezug zu Staffing oder Recruiting erforderlich. Mobile Geräte auch zur Privatnutzung, Bike Leasing.
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen mit Dentalhändlern und Zahnarztpraxen, inklusive Kaltakquise. Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder ZFA erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, strukturierte Einarbeitung.
Identifizierung und Bewertung von Flächen für Telekommunikations- und Solarenergieprojekte. Verhandlung von Mietverträgen mit Grundstückseigentümern erforderlich. Notebook und Handy zur beruflichen Nutzung.
Aufbau eines Kundenportfolios für innovative Payment-Lösungen für kleine Unternehmen vor Ort. Vertriebserfahrung im Außendienst oder mit Cold Calling erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Verkauf von Wintergärten, Fenstern und Türen an Privatkunden im Rheinland. Außendienst-Erfahrung in der Fensterbranche erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, kostenfreie Fort- und Weiterbildung.
Aufbau eines neuen Kundenstamms für moderne Klimatechnik- und Klimasystemlösungen in Westdeutschland. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Kälte- und Klimatechnikumfeld erforderlich. Kurzfristige Bonuszahlungen und attraktive Sozialleistungen.
Beratung von Bestandskunden zur Optimierung von Strom- und Gasverträgen sowie aktiver Verkauf von Energieprodukten. Erste Berufserfahrung in Vertrieb, Kundenservice oder Energiewirtschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Provisionen.
Beratung von Bestandskund:innen und Akquise von Neukund:innen in der Grünen Branche mit über 7.500 Produkten. Ausbildung oder Berufserfahrung in Baumschulen, Gartenbau oder öffentlichem Grün erforderlich. 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Neukundenakquise für KI-gestützte Customer Information Management Software. Erste Vertriebserfahrung IT-Lösungen erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung, 37,5-Stunden-Woche.
Betreuung und Entwicklung von B2B-Kunden und Partnern im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg, mit Fokus auf telefonische Neukundenansprache. Erste B2B-Vertriebserfahrung von Vorteil. Eigenes Vertriebsgebiet, 4+1 Work Model.
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Wartungsgeschäft durch proaktive Besuche. Erfahrung mit Bestandskunden im B2B-Bereich wünschenswert. Nicht gedeckelte Verkaufsprovision, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Aktiver Vertrieb des Doctolib-KI-Assistenten an Bestandskund:innen im Gesundheitswesen. Erfahrung im Upsell oder Cross-Sell idealerweise erforderlich. Betriebliche Krankenversicherung und 28 Urlaubstage.
Beratung von Kunden und Gestaltung des Einkaufserlebnisses in über 2.000 Märkten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Smartphone oder Laptop zur privaten Nutzung.
Akquise und Betreuung von Finanzpartnern für Leasingangebote in der Finanzbranche. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Verkauf von Markisen und Sonnenschutzlösungen an Privatkund:innen im Rheinland, Beratung in 1.000 m² Ausstellung und vor Ort. Außendienst-Erfahrung im Vertrieb von Wintergärten/Fenstern erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, kostenfreie Aus- und Weiterbildung.
Eigenständige Akquise und Betreuung von B2B-Kund:innen im digitalen Vertrieb, inklusive Abschlussverantwortung. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im HR Tech-Bereich erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Bike-Leasing.
Technische Beratung zu HMI-Lösungen, Displays und Folientastaturen für B2B-Kunden. Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis erforderlich. Mobiles Arbeiten (3/2-Regelung) und flexible Arbeitszeiten.
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Modeunternehmen mit 1.300+ Filialen. Abitur und Anpackungsbereitschaft erforderlich. Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt, Mietkostenzuschuss.