Führung von Erstgesprächen und Bedarfsanalysen für Mandanten aus dem Mittelstand, mit Fokus auf digitale Steuerberatung. Kommunikationsstärke und Freude am strukturierten Verkaufen erforderlich. Transparente und messbare Bonusregelungen.
Potenzielle Teilnehmer:innen für exklusive Veranstaltungen begeistern und überzeugen. Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenbetreuung von Vorteil. 50% mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Akquise von Neukunden im B2B-Vertrieb. 2-4 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice nach Probezeit.
Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Kundengewinnung und -bindung für eine auf Japan-Bezug spezialisierte Personalagentur. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit fortgeschrittenen Deutsch-, Englisch- und Japanischkenntnissen erforderlich. Umfassende Einarbeitung und spannende internationale Arbeitsatmosphäre.
Aktiver Vertrieb des Doctolib-KI-Assistenten an Bestandskund:innen im Gesundheitswesen. Erfahrung im Upsell oder Cross-Sell idealerweise erforderlich. Betriebliche Krankenversicherung und 28 Urlaubstage.
Telefonische und schriftliche Kontaktaufnahme mit Interessenten für Steuerberatung, inklusive Bedarfsanalyse und Terminvereinbarung. Kommunikationsstärke und Freude am strukturierten Verkaufen erforderlich. Aufstiegsmöglichkeiten in einer Kanzlei mit klaren Strukturen.
Repräsentation des Frühstücks-Lieferdienstes Morgengold in ausgewählten Wohngebieten, persönliche Ansprache und Beratung von Haushalten. Vertriebserfahrung im Außendienst oder Kundenservice erforderlich. Poolfahrzeug und Fahrtkostenerstattung.
Akquise und Betreuung von Wasserwirtschaftskund:innen in der DACH-Region für langfristige Beziehungen. Mehrjährige Außendienst-Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, familiärer Umgang.
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Aufbau von Kundenbeziehungen und Identifizierung von Entscheider:innen für die Vermittlung von Expert:innen an führende Unternehmen. Studium oder Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Fokus auf Projekt-Matches mit dem Recruiting-Team.
Entwicklung von B2B-Potenzialkunden zu Key Accounts durch telefonische Neukundenakquise. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Zusammenarbeit mit Recruiter:innen zur Besetzung von Kundenprojekten.
Beratung von Bestandskunden zur Optimierung von Strom- und Gasverträgen sowie aktiver Verkauf von Energieprodukten. Erste Berufserfahrung in Vertrieb, Kundenservice oder Energiewirtschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Provisionen.
Telefonische und schriftliche Kontaktaufnahme mit Interessenten für eine Düsseldorfer Kanzlei im Bereich Digitalisierung. Kommunikationsstärke und Freude am strukturierten Verkaufen erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt mit transparenten Bonusregelungen.
Aufbau eines Kundenportfolios für innovative Payment-Lösungen für kleine Unternehmen vor Ort. Vertriebserfahrung im Außendienst oder mit Cold Calling erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Wartungsgeschäft durch proaktive Besuche. Erfahrung mit Bestandskunden im B2B-Bereich wünschenswert. Nicht gedeckelte Verkaufsprovision, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Akquise und Ausbau von Schlüsselkund:innen-Portfolios in der DACH-Region für HR-Tech/Recruiting. Mehrjährige Erfahrung im B2B Key Account Management mit nachweisbaren Erfolgen erforderlich. Attraktives Bonusmodell, mobile Geräte auch zur Privatnutzung.
E-Recruiting-Lösungen für Personaldienstleister im DACH-Markt vorstellen und überzeugen. 1-2 Jahre Vertriebserfahrung mit Bezug zu Staffing oder Recruiting erforderlich. Mobile Geräte auch zur Privatnutzung, Bike Leasing.
Beratung von Kunden und Gestaltung des Einkaufserlebnisses in über 2.000 Märkten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Smartphone oder Laptop zur privaten Nutzung.
Akquise und Betreuung von Finanzpartnern für Leasingangebote in der Finanzbranche. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Beratung und Verkauf von PV-, Wärmepumpen- und Energiesystemen für Hausbesitzer:innen und Kleinbetriebe im Raum Düsseldorf. Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten erforderlich. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
Aufbau und Pflege des deutschen Kundenstamms für Wohnungsbaugesellschaften, Tankstellen und LEH. Mindestens 3 Jahre B2B Vertrieb & Key Account Management erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Startup-Spirit.
Gewinnung von Neukunden und Vertragsabschlüsse für Hygieneprodukte eines Familienunternehmens mit 60+ Jahren Erfahrung. Verkaufstalent und versierte Gesprächsführung erforderlich. Coaching durch Geschäftsführung und Vertriebsleiter.
Beratung von Bestandskund:innen und Akquise von Neukund:innen in der Grünen Branche mit über 7.500 Produkten. Ausbildung oder Berufserfahrung in Baumschulen, Gartenbau oder öffentlichem Grün erforderlich. 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Analyse von Arztbedürfnissen und Begeisterung für digitale Gesundheitslösungen. 2-3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 28+ Urlaubstage.
Teilnahme an Events in 6 deutschen Großstädten zur Leadgenerierung und Pipeline-Aufbau für Europas führenden Finanz-Workspace. 2-3 Jahre Sales-Erfahrung mit Hunter-Mentalität erforderlich. Abwechslungsreiche Events und direkte Kundennähe.
Betreuung namhafter Kund:innen im öffentlichen Sektor, Analyse von Kundenbedarfen und Steuerung operativer Vertriebsprozesse. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Vertriebserfahrung erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Selling working capital management solutions to new logos and existing customers. 3-5 years direct sales management experience required. Focus on business development and closing sales cycles.
Vertrieb von Schalt-, Steuerungs- und Schutzprodukten für Mittelspannung in Deutschland. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiteraktienerwerbsplan.
Targeting automotive manufacturers and suppliers with software solutions. Business-level Japanese and German language skills required. Hybrid work with home office option.
Eigenständige Akquise und Betreuung von B2B-Kund:innen im digitalen Vertrieb, inklusive Abschlussverantwortung. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im HR Tech-Bereich erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Bike-Leasing.
Vermarktung von SAP S/4HANA-Lösungen und Cloud-Transitionsmodellen für mittelständische Unternehmen. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Lizenzvertrieb und der Neukundengewinnung erforderlich. Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, 60% Reisebereitschaft.