HR-Generalist mit Schwerpunkt HR-Administration (m/w/x)
Erstellung und Administration von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen im HR-System BMD-NTCS. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist mit Kenntnis des Handelskollektivvertrags erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
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Anforderungen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist
- Vertrautheit mit Handelskollektivvertrag und Anwendung
- Lösungsorientierung, Gewissenhaftigkeit und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und offene Kommunikation
- Anpassungsfähigkeit an neue Systeme und Prozesse
- Solide Englischkenntnisse
- Vorerfahrung mit BMD-NTCS
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Aufgaben
- Operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle betreuen
- Dienstverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bestätigungen und Dienstzeugnisse erstellen und administrieren sowie Personaldaten in HR-Systemen (BMD-NTCS) pflegen
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein und sie serviceorientiert zu Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Als Bindeglied zur externen Personalverrechnung fungieren und die monatliche Übermittlung gehaltsrelevanter Daten und Änderungen sicherstellen
- Die strategische Ausrichtung unterstützen und maßgeblich zur Standardisierung und Digitalisierung diverser HR-Prozesse beitragen
- Das interne Zeiterfassungssystem verwalten und pflegen sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen sicherstellen
- Zur Weiterentwicklung der Fachkompetenzen beitragen und Stakeholder (Teamleads und Store Directors) zu personalrelevanten Themen schulen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
- Gleitzeitvereinbarung
- Dienstlaptop
- Diensthandy
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Möglichkeit der jährlichen individuellen Gehaltserhöhung
- Individuelle Jahresprämie
- Aktive Mitwirkung am Unternehmensergebnis
- Vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
- Kreative Projektarbeit
- Starkes, dynamisches Team
- Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige gemeinsame Sportaktivitäten
- Sportzuschuss
- Mitarbeiterrabatt
- 6. Urlaubswoche nach 3 Betriebsjahren
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Decathlon Austria GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen begeistert seine Kund:innen durch das Einkaufserlebnis bei DECATHLON und fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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