Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting & Onboarding Lead | SAP SuccessFactors Implementierung (m/w/x)
Weiterentwicklung globaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse für die REWE Group mit Fokus auf SAP SuccessFactors (RCM/RMK, ONB). Mehrjährige Berufserfahrung in internationalen Organisationen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Masterstudium HR, IT oder vergleichbar
- SAP SuccessFactors Implementierungsprojekte (RCM/RMK, ONB)
- Mehrjährige Berufserfahrung Recruiting/Onboarding
- Erfahrung in international aufgestellten Organisationen
- Verständnis Schnittstellen Recruiting, Onboarding, Employee Central
- Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Lösungsorientiertes Denken
- Unternehmerisches Denken
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit
- Erfolgreiches Agieren in komplexen internationalen Projektumfeldern
- Reisebereitschaft bis zu 25%
- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckungswille
Aufgaben
- Globale Prozessmodelle für Recruiting und Onboarding weiterentwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung in beteiligten Ländern sicherstellen
- Eine durchgängige und positive Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag ermöglichen
- Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die Weiterentwicklung der Career Site und der Candidate Experience unter Berücksichtigung von Employer-Branding-Anforderungen gestalten
- Zentrale Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Implementierungspartner:innen, internationalen Projektteams sowie den Bereichen Integration, Data Migration, Reporting, Talent Acquisition und Change Management koordinieren
- Globale Standards erfolgreich mit länderspezifischen Anforderungen in Einklang bringen und gleichzeitig eine hohe Datenqualität an der Schnittstelle zu Employee Central sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Langfristige Tätigkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen
- Individuelle Einschulung
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei REWE GroupÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- REWE GroupSenior Strategy Consultant | SAP SuccessFactors Implementierung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorWiener Neudorfab 80.000 / Jahr
- REWE GroupProgram Management Officer:in | SAP SuccessFactors Implementierung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWiener Neudorfab 55.000 / Jahr
- DeloitteSenior Consultant SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 47.600 / Jahr
- HFO Health Facility Operations GmbHHR Process & Systems Expert – Recruiting & Talent Management (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 3.157,47 / Monat
- REWE GroupExpert:in Talent Acquisition & Recruiting (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWiener Neudorfab 55.000 / Jahr