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REREWE Group

Recruiting & Onboarding Lead | SAP SuccessFactors Implementierung (m/w/x) Wiener Neudorf

ab 55.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung

Weiterentwicklung globaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse für die REWE Group mit Fokus auf SAP SuccessFactors (RCM/RMK, ONB). Mehrjährige Berufserfahrung in internationalen Organisationen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

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Anforderungen

  • Masterstudium HR, IT oder vergleichbar
  • SAP SuccessFactors Implementierungsprojekte (RCM/RMK, ONB)
  • Mehrjährige Berufserfahrung Recruiting/Onboarding
  • Erfahrung in international aufgestellten Organisationen
  • Verständnis Schnittstellen Recruiting, Onboarding, Employee Central
  • Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern
  • Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Durchsetzungsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Erfolgreiches Agieren in komplexen internationalen Projektumfeldern
  • Reisebereitschaft bis zu 25%
  • Neugier
  • Verlässlichkeit
  • Motivation
  • Vielseitigkeit
  • Offenheit
  • Fokussiertheit
  • Umdenkvermögen
  • Mitdenken
  • Nachdenken
  • Menschlichkeit
  • Entdeckungswille

Aufgaben

  • Globale Prozessmodelle für Recruiting und Onboarding weiterentwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung in beteiligten Ländern sicherstellen
  • Eine durchgängige und positive Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag ermöglichen
  • Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die Weiterentwicklung der Career Site und der Candidate Experience unter Berücksichtigung von Employer-Branding-Anforderungen gestalten
  • Zentrale Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Implementierungspartner:innen, internationalen Projektteams sowie den Bereichen Integration, Data Migration, Reporting, Talent Acquisition und Change Management koordinieren
  • Globale Standards erfolgreich mit länderspezifischen Anforderungen in Einklang bringen und gleichzeitig eine hohe Datenqualität an der Schnittstelle zu Employee Central sicherstellen

Berufserfahrung

3 Jahre

Ausbildung

Master-Abschluss

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

SAP SuccessFactorsRCMRMKONBEmployee Central

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz
  • Langfristige Tätigkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundlichkeit
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice (Telearbeit)
Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Vielfältige Vergünstigungen
Sonstige Vorteile
  • Individuelle Einschulung
Weiterbildungsangebote
  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

RE
RetailWiener Neudorf

Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.

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    Vollzeitmit HomeofficeSenior
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    ab 80.000 / Jahr
  • REWE Group
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  • HFO Health Facility Operations GmbH
    HR Process & Systems Expert – Recruiting & Talent Management (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
    Wien
    ab 3.157,47 / Monat
  • REWE Group
    Expert:in Talent Acquisition & Recruiting (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
    Wiener Neudorf
    ab 55.000 / Jahr