Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zum Onboarding für einen Personaldienstleister. Einschlägige Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder vergleichbaren Bereichen erforderlich. Hohes Ausmaß an Eigenverantwortung und laufendes Coaching.
Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für PwC Österreich, von der Stellenaufnahme bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen. Mindestens 6 Monate Recruiting-Erfahrung erforderlich. Jährliche Gehaltserhöhung.
End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und Sicherheitsfachkräften für arbeitsmedizinische Dienstleistungen. Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und der Besetzung schwer erreichbarer Zielgruppen erforderlich. 3-4 Homeoffice-Tage pro Woche, unbefristeter Vertrag.
Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Hochschulmarketing und Eventorganisation bei PwC Österreich. Erste Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Hochschulbereich erforderlich. Jährliche Gehaltserhöhung.
Full-cycle recruitment for clinical trial support at a global CRO. Full-cycle recruitment and ATS experience required. Support clinical research, global environment.
Neukundengewinnung in IT & Engineering durch Kaltakquise und LinkedIn, Aufbau von Kundenbeziehungen und Kandidatenansprache. Mindestens 2 Jahre Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung.
Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen für KI-Sprachagenten-Marktführer mit globaler Expansion. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und datengetriebenes Arbeiten erforderlich. Provision, Top-Equipment und Beförderungen aus dem bestehenden Team.
Besetzung von gewerblichen und kaufmännischen Positionen für österreichisches Unternehmen mit vielen Standorten. Mindestens 2 Jahre HR-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Provisionsregelung.
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Betreuung von White-Collar-Positionen im gesamten Employee Life Cycle für international tätige Unternehmensgruppe. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Arbeitsrecht erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Hochschulkooperationen, von neuen Anfragen bis zu bestehenden Partnerschaften, für eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen Österreichs. Studium im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Hochschulmanagement erforderlich. Jährliche Gehaltssteigerung, Unterstützung bei Barrierefreiheit.
Gestaltung einer modernen Candidate Journey für einen ICT-Serviceprovider mit End-to-End-Recruiting-Verantwortung. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in dynamischem Umfeld, erforderlich. Job-/Klimaticket und Sabbatical-Optionen.
Aufbau und Skalierung von Recruiting-Prozessen für KI-Sprachagenten für KMUs, inklusive Active Sourcing und Vertragsverhandlung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in datengetriebenen Recruiting-Prozessen erforderlich. Zugang zu neuesten AI-Tools und Workflows.
Hiring tech roles like Developers and Engineers across 10+ European countries. International tech hiring experience in B2B SaaS required. Workations up to 90 days/year within EU, annual personal development budget.
Beratung von Klienten bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, inklusive Active Sourcing. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalberatung erforderlich. Eigenverantwortliche Position mit direktem Kundenkontakt.
Unterstützung bei der Talentakquise für Deutschlands Nr. 1 Baumarkt, inklusive Anzeigenschaltung und erster Telefoninterviews. Erste praktische Recruiting-Erfahrungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Begleitung von Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding für Deloitte Österreich. 2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung erforderlich. Exzellente Trainingsprogramme und strukturierte Karrierepfade.
Gewinnung von Neukund:innen im IT-Lösungsvertrieb, Management des kompletten Sales Cycles. Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Ortswahl.
Operative Führung eines achtköpfigen Contracting-Teams, inklusive Coaching von vier Rookies. Eigenverantwortlicher Kundenaufbau und Entwicklung von Sales-Strategien für IT-Fachkräfte im österreichischen Markt erforderlich. Jahresticket Wien, Firmennotebook und Mental Health Day.
Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Enterprise-Segment der DACH-Region. Mehrjährige Vertriebs- oder Business-Development-Erfahrung erforderlich. 40% Homeoffice, mobile Geräte zur Privatnutzung.
End-to-end recruitment for elevator and escalator manufacturing, installation, and service. Experience in proactive candidate sourcing and hiring manager relationship building required. Monthly meal allowance, career development programs.
Gezielte Neukundenakquise für Immobilien-SaaS-Software per Telefon und CRM-Pflege. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Erfahrung in Kundenakquise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, internes Training und Onboarding.
SAP SuccessFactors-Lösungen, insbesondere Employee Central, implementieren und HR-Prozesse optimieren. Mehrjährige Erfahrung in HR Tech oder Consulting erforderlich. Homeoffice und Workation möglich.
Rückruf warmer Inbound-Leads und Kaltakquise bei KMUs für KI-Sprachagenten. Buchung von Demos für Account Executives. Studium von Uni/FH und Deutsch auf Muttersprachniveau erforderlich. Zertifikat und Referenzschreiben vom CCO, Lunch und Dinner inklusive.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Versicherungs- und Tochtergesellschaften, inklusive Gestaltung von Workshops und Events. 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung im Konzernumfeld oder Beratung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit kurzen Kernzeiten.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Österreichs Nummer 1 in der Betriebsgastronomie. Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise Gastronomie/Facility Management, erforderlich. Homeoffice möglich, geregelte Arbeitszeiten.
Kontakt mit Bewerber:innen und Schulungsteilnehmer:innen, Vorbereitung von Dienstverträgen und Durchführung von Willkommenstagen für führende Hausbetreuung in Wien. Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung erwünscht. Essensgutscheine und betriebliche Gesundheitsförderung.
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Angestellte in der Transport & Logistikbranche, inklusive Interviewführung und Beratung von Führungskräften. Erfahrung im Recruiting und Interesse am Employee Lifecycle sind erforderlich. Hybrid-Arbeit, Parkplätze und Mitarbeiterrabatte werden geboten.
Supporting international People & Culture projects and personnel strategy development for an integrated energy company. Currently studying HRM, Business Admin, or International Management required. Exclusive networking events, healthy meal options.
Führung eines 4-köpfigen Teams in der Executive Search für Spitzenpositionen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Research und erste Führungserfahrung erforderlich. Flexible Home-Office-Möglichkeiten, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
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