DEXIS Austria GmbH
HR Manager mit Perspektive HR-Leitung (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Pasching
ab 3.214 / Monat
Nejo KI-Zusammenfassung
Personalprozesse von Recruiting bis Offboarding beim Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik, inklusive Zeiterfassung und Payroll-Daten. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Gutes Verständnis für Payroll-, Arbeitszeit- und Personaladministrationsprozesse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen HR-Systemen
- Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft
- Strukturierte Persönlichkeit und Überblick in dynamischen Situationen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Freude an operativer und strategischer HR-Arbeit sowie Projekten
Aufgaben
- HR-Themen von Recruiting bis Offboarding betreuen
- Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsleitung personal- und arbeitsrechtlich beraten
- Daten für die externe Lohnverrechnung aufbereiten
- Personaladministration, Zeiterfassung und Stammdatenmanagement sicherstellen
- HR-Kennzahlen aufbereiten sowie Budgetierung und Jahresabschluss unterstützen
- Arbeitsrechtliche Compliance und HR-Richtlinien sicherstellen
- Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungsaktivitäten planen und organisieren
- HR-Projekte eigenständig leiten und umsetzen
- HR-Prozesse und HR-Systeme optimieren, digitalisieren und weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS Office
Benefits
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung im neuen Firmengebäude
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Möglichkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Führungskräften
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Essenszuschuss
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Pensionsvorsorge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sikla Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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