SAP S/4HANA Logistikprojekte bei Mittelstands- und Großkunden eigenverantwortlich durchführen. Mindestens 3 Jahre SAP-Erfahrung in MM, PP, SD, QM oder VC erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.
Betreuung der SAP HCM-Module (PY, PA, OM, PT, SuccessFactors) für die Stadt Wien. Mehrjährige Erfahrung in SAP-Systembetreuung und HR-Lösungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Entwicklung moderner Datenarchitekturen mit SAP BW, SAP Datasphere und SAP S/4HANA für Siemens Personaldienstleistungen. Sehr gute Kenntnisse in SAP BW/4HANA oder SAP BW on HANA erforderlich. Homeoffice und Weiterbildung.
Entwicklung von Dashboards und Reports im SAP Analytics Cloud Umfeld für eine Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten. Erfahrung mit SAP Analytics Cloud und Datenmodellierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung.
Entwicklung von SAP-Anwendungen, Reports und Integrationen für Geschäftsanforderungen. Mindestens 3 Jahre SAP-Umfeld-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum bei Aufgaben.
Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft für Energie-, Mobilitäts- und Kommunikationslösungen. Fundierte SAP-Basis-Administration und NetWeaver-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
SAP SuccessFactors-Lösungen, insbesondere Employee Central, implementieren und HR-Prozesse optimieren. Mehrjährige Erfahrung in HR Tech oder Consulting erforderlich. Homeoffice und Workation möglich.
Beratung von Kund:innen bei der Konzeption und Einführung von SAP SuccessFactors-Lösungen für HR-Prozesse. Mindestens 3 Jahre SAP SuccessFactors Consulting-Erfahrung erforderlich. Unterstützung bei Workshops und Implementierungsprojekten.
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Konzeption und technische Umsetzung von S/4HANA-Migrationen mit modernem ABAP (OO, CDS, AMDP) für globales Data-Transformation-Unternehmen. Mehrjährige ABAP-Entwicklungserfahrung, idealerweise mit Architekturverantwortung, erforderlich. Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche, Jahreskarte der Wiener Linien.
Optimizing SAP repair and quality processes with master data and change management for machine automation. Several years SAP/Solution Consultant experience with hands-on module knowledge required. Flexible working models, flextime options.
Betreuung von Fiori LO Apps und Intralogistik-Projekten bei einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten. Mehrjährige Berufserfahrung oder Ausbildung im IT-/BWL-Bereich erforderlich. Home-Office und flexible Gleitzeit ohne Kernzeit.
Leitung von S/4HANA-Transformations- und Migrationsprojekten bei globalen Kunden von der Planung bis zum Go-live. Umfassende SAP-Projekterfahrung, idealerweise S/4HANA-Transformationen, erforderlich. Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche, eigenständige Arbeitszeitgestaltung.
Betreuung und Weiterentwicklung der Personalverrechnung (SAP HCM PY) und Zeitwirtschaft (SAP HCM PT) für Siemens-Gruppe. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Consulting mit Kenntnissen der österreichischen Personalverrechnung erforderlich. Homeoffice und Weiterbildung.
Entwicklung und Betreuung von SAP BW on HANA-Lösungen, inklusive Customizing und ABAP-Entwicklung. Mehrjährige SAP-BW-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Ausstattung.
Weiterentwicklung und Optimierung logistischer SAP-Prozesse (SD/MM) für internationale Automotive-Kunden. Mehrjährige SAP-Consulting-Erfahrung erforderlich. Mitarbeit an internationalen SAP S/4HANA-Rollouts.
Leitung komplexer SAP SuccessFactors Implementierungen im nationalen und internationalen Umfeld. Mindestens 7 Jahre internationale Consulting-Erfahrung als Projektleiter erforderlich. Strukturierte Karrierepfade, exzellente Trainingsprogramme.
Global SAP S/4HANA rollout program, driving clean-core and standardized processes. 10+ years SAP experience, including global SAP CoE leadership, required. Overseeing adjacent applications and cloud integration.
Beratung der Finance- und Controlling-Fachbereiche mit Fokus auf SAP FI/CO Customizing. Erste Berufserfahrung mit SAP FI/CO und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Handy zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Leading international SAP S/4HANA rollouts with project governance and resource management. Several years SAP project/delivery manager experience required. On-site work, 5-person SAP CoE team.
Integrating SAP SuccessFactors modules and supporting HR-IT transformation projects. 3.5+ years SuccessFactors or SAP systems experience required. International career opportunities, flexible working hours.
Leitung ganzheitlicher SAP-Transformationen bei nationalen und internationalen Kund:innen. 1-5 Jahre Erfahrung in Beratung, PM oder IT-Transformation erforderlich. Homeoffice, Workation und Sabbatical.
Konzeption und Betrieb von Integrationslösungen für SAP-Cloud-Services und Drittsysteme auf Basis der SAP Integration Suite. Mindestens 5 Jahre SAP-Cloud-Architektur- und Integrationserfahrung erforderlich. Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken, Home Office.
Globale fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central, inklusive Weiterentwicklung des Core-Modells. Mehrjährige SAP SF EC und HR-Prozessdesign-Erfahrung erforderlich. Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten, vielfältige Weiterbildungsangebote.
Management von HR-Technologie-Projekten, Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Implementierungen für Klienten. 2-3 Jahre Erfahrung in IT-Implementierung oder Payroll-Systemen erforderlich. Strukturierte Karrierepfade und fachspezifische Ausbildungen.
Konzeption und Rollout von SAP CX Cloud Lösungen (Sales, Service, Field Service) für weltweit führenden Baugeräteanbieter. Erste Berufserfahrung mit SAP CX Produkten von Vorteil. Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Koordination von SAP HCM/SuccessFactors-Projekten und Cloud-Migrationen für die österreichische Bundesverwaltung. Mehrjährige Erfahrung als IT-Architekt:in, idealerweise mit SAP HCM, erforderlich. Analyse bestehender Systeme und Architekturen im HCM-Umfeld.
Entwicklung und Umsetzung moderner Daten- und Analyse-Lösungen für internationale Managementberatung. Unterstützung beim Aufbau von Datenmodellen und SAP Data & Analytics Architekturen erforderlich. Gleitzeit, Homeoffice und Workation.
Global HR systems strategy and roadmap development for a 150-year-old family business. SAP HCM or SuccessFactors expertise required. Strategic responsibility with global project implementation.
Globale Weiterentwicklung des S&OP-Prozesses und Einführung von SAP IBP für Hightech-Wolfram- und Molybdän-Produkte. Langjährige SCM- und SAP-Projektmanagementerfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Möglichkeiten.
Entwicklung von Lösungs- und Architekturkonzepten für SAP Finance, HSEQ, Procurement und Law. Fundierte SAP-Erfahrung (z.B. S/4HANA) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Parkmöglichkeiten.
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