Astoria Betriebs
Director of Operations (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Luzern
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HOHotel Astoria - Design by Herzog & de Meuron
Director of Human Resources (m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für HR-Prozesse im 4-Sterne Hotel Astoria mit 263 Zimmern, inklusive Lohnverarbeitung und Personalplanung. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion der Schweizer Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Attraktive Vergünstigungen und Audi-Flottenrabatt.
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Anforderungen
- Erfahrener HR-Profi mit Kenntnis des Schweizer HR-Alltags
- Praktische Erfahrung mit Lohnverarbeitung, Arbeitsrecht und Personalfällen
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion (Hotellerie/Gastronomie CH)
- Fundierte Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht/Sozialversicherungsrecht/L-GAV
- Praktische Erfahrung in selbständiger Lohnverarbeitung
- Sicherheit im Umgang mit Quellensteuer, Sozialversicherungen, Bewilligungen
- Erfahrung in Personalplanung, Budgetierung, Recruiting
- Weiterbildung HR-Fachmann/-frau mit Fachausweis (von Vorteil)
- Ausbildung als eidgenössischer Berufsbildner/-in
- Erfahrung mit Mirus 3.0 (von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen
- Fingerspitzengefühl
- Freude an lebhaftem Betrieb
- Strukturierte, genaue, selbständige Arbeitsweise
- Natürliches, glaubwürdiges Auftreten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung und sämtliche HR-Prozesse übernehmen
- Personalplanung, Recruiting, Betreuung, Entwicklung und Austritte durchführen
- Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Personalfragen beraten und unterstützen
- Monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Lohnlisten für die Finanzbuchhaltung selbstständig durchführen
- Personalbudget und monatliche Forecasts erstellen
- Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts und des L-GAV sicherstellen
- Gesamte Personaladministration verantworten
- Dienstpläne auf Einhaltung des L-GAV kontrollieren
- Ferienjahresplanung koordinieren und kontrollieren
- Quellensteuer abrechnen
- Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, einschliesslich Mitarbeitender aus Drittstaaten, kontrollieren
- Personalreglemente, Stellenbeschriebe, Hausordnungen und interne HR-Richtlinien pflegen und weiterentwickeln
- Abläufe innerhalb des HR-Bereichs optimieren und digitalisieren
- Starkes Netzwerk zu Personalvermittlern, Schulen, Behörden, GastroSocial und Versicherungen aufbauen und pflegen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Mirus 3.0
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Vergünstigungen
- Audi-Flottenrabatt
- Brands for Employees
- Corporate Benefits
- Hotelcard
Sonstige Vorteile
- Europa-Park
- Professionelles Führungsteam
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Direkter Einfluss auf den Betrieb
- Gestaltungsspielraum für Personalarbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum für Strukturen
- Gestaltungsspielraum für Prozesse
Flexibles Arbeiten
- Attraktives Arbeitszeitmodell
Parkplatz & Pendelvorteile
- Arbeitsort im Zentrum von Luzern
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Führungsteam
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hotel Astoria - Design by Herzog & de Meuron erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Hotel Astoria - Design by Herzog & de MeuronÜber das Unternehmen
HO
HospitalityLuzern
Das Hotel Astoria ist ein top modernes 4-Sterne Hotel mit 263 Zimmern, 5 Bankett- und Seminarräumen, 3 Restaurants und einer Roof Top Bar im Zentrum von Luzern.
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