Galderma SA
Head of HR EMEA & Canada (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Zug
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Nejo KI-Zusammenfassung
Developing and implementing HR strategy for a global dermatology company across ~90 countries. Significant HR leadership experience in complex, multi-country, matrix environments required. Strategic workforce planning, talent management, and HR business partnering with regional leadership.
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Anforderungen
- Bachelor’s degree in HR, Business, Psychology, or related field
- Master’s degree or equivalent HR qualification (advantageous)
- Significant HR leadership experience
- Leading HR in complex, multi-country, matrix environments
- Strategic HR Business Partner to senior leaders
- Experience in healthcare, pharma, consumer health, or related industries (ideal)
- Organization design experience
- Change management experience
- Talent management experience at regional or global level
- Understanding of employment practices across key EMEAC markets
- Experience working across multiple cultures and legal frameworks
- Fluent English
- Additional European languages (asset)
- Strategic thinking
- Strong business acumen
- Connecting people strategy with commercial outcomes
- Influencing skills
- Stakeholder management skills
- Credibility at senior leadership level
- Strong coaching capabilities
- Strong advisory capabilities
- Ability to challenge constructively
- Data-driven decision making
- Using HR analytics to identify issues and shape actions
- Resilience
- Pragmatism
- Comfort operating in fast-paced, evolving environment
- Inclusive leadership mindset
- Commitment to diversity, equity, and inclusion
Aufgaben
- Develop and implement the EMEAC people strategy
- Act as primary HR business partner to the EMEAC regional leadership team
- Translate business objectives into clear HR plans and priorities
- Lead regional talent management processes
- Drive strategic workforce planning
- Support organizational design and change initiatives
- Champion Galderma’s culture and values across EMEAC
- Use engagement and pulse survey data to identify trends and opportunities
- Coach senior leaders on inclusive leadership and people management
- Ensure consistent and compliant implementation of HR policies and processes
- Oversee regional alignment on compensation & benefits frameworks
- Monitor HR KPIs and drive continuous improvement
- Build strong partnerships with Country HR Heads and HR COEs
- Act as a key liaison between global HR and EMEAC countries
- Contribute to global HR projects and initiatives
- Lead or support regional change programs
- Drive adoption of HR systems and digital tools in the region
- Ensure HR practices adhere to Galderma policies and local labor law
- Partner with Legal, Compliance, and Privacy on risk management
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Baskisch – Grundkenntnisse
Englisch – fließend
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Galderma SA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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GA
PharmaceuticalsZug
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Dermatologie und bietet innovative, wissenschaftlich fundierte Produkte und Dienstleistungen an.
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