Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und Konflikten sowie Leistungsbewertungen, Coaching und Onboarding. Kenntnisse im nationalen und internationalen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Kenntnisse in nationalen und internationalen Arbeitsgesetzen und Vorschriften
- Erfahrung mit HR-Informationssystemen und HR-Technologien
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von HR-Daten
- Erfahrung in Planung und Durchführung von HR-Projekten
- Expertise im gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess
- Kenntnisse in Leistungsbewertungen und Mitarbeiterentwicklungsplänen
- Verständnis von Vergütungssystemen und Mitarbeiterbenefits
Aufgaben
- Anliegen von Mitarbeiter:innen bearbeiten und Konflikte lösen
- Schulungsbedarfe identifizieren, Leistungsbewertungen durchführen und Coaching anbieten
- Personalstrategien für Unternehmensziele entwickeln und implementieren
- HR-Richtlinien rechtskonform erstellen, aktualisieren und kommunizieren
- Führungskräfte beim Personalbedarf unterstützen und Neue integrieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsmodelle
- Krankenversicherung
- Unterstützung für psychische Gesundheit
- Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Schulungsprogramme
- Mentoring
- Klare Karrierewege
- Praktiken für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
- Auszeichnungen
- Öffentliche Anerkennung
- Komfortable Büros mit neuester Technologie
- Boni
- Großzügiger Urlaub
- Elternzeit
- Familienunterstützung
- Teamaktivitäten
- Soziale Events
- Freiwilligenarbeit
- Grüne Initiativen
- Engagement in der Gemeinschaft
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ETCS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ETCS sucht einen Senior Sales Manager mit Verkaufstalent für leitende Vertriebsfunktionen in diversen Wirtschaftsbereichen.
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