Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycle, inklusive Erstellung von Verträgen und Durchführung von Payroll. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in Arbeitsrecht und Payroll erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Offene, pragmatische und positiv eingestellte Persönlichkeit
- Hands-on Mentalität im Tagesgeschäft
- Verantwortung für komplexe HR-Themen
- Kenntnisse in Arbeitsvertrag, Payroll, Rekrutierung und Betreuung
- Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist
- Sicherheit in HR-Prozessen des Employee Lifecycles
- Kaufmännische Grundbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis)
- KV-Berufsbildner
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
- Sicherer und effizienter Umgang mit HR-Systemen
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Professionelle Kommunikation auf Deutsch
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Professionelle, persönliche und unkomplizierte HR-Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte sicherstellen
- HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Verträge, Bestätigungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente professionell und termingerecht erstellen
- Payroll und Sozialversicherungen selbstständig durchführen
- Jahresabschlussarbeiten selbstständig durchführen
- Korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicherstellen
- Rekrutierungen von A bis Z verantworten
- Ausschreibungen erstellen
- Active Sourcing durchführen
- Interviews führen
- Vertragserstellung durchführen
- Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen beraten
- Betreuung unserer Lernenden übernehmen
- Fachliche und persönliche Entwicklung unserer Lernenden fördern
- HR-Systeme wie Abacus, Leapsome und softgarden als Key User betreuen
- Digitalisierung im HR kontinuierlich weiter vorantreiben
- Ideen in HR-Projekten einbringen
- Verbesserungen in HR-Projekten vorantreiben
- Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Teilzeitmodelle
- Home-Office
- Familiäre Zusammenarbeit
- Flache Hierarchien
- Zukunftsorientierte Zusammenarbeit
- Proaktives Agieren
- Schnelle Verantwortung
- Eigenverantwortliches Agieren
- Ideen sind willkommen
- Kurze Entscheidungswege
- Unkomplizierte Umsetzung von Ideen
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arcplace AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Arcplace AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet Lösungen im Bereich Invoice Automation und passt diese an die Bedürfnisse der Kunden an.
arcplace.softgarden.ioNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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