Compass Group
Payroll Specialist (m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Kloten
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Nejo KI-Zusammenfassung
Erfassung und Verwaltung von Personaldaten in Lohn-, Zeiterfassungs- und HR-Systemen für IKEA. Kenntnisse des Schweizer Lohnwesens, Sozialversicherungen und Arbeitsrechts erforderlich. 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter, 20 Wochen für Mütter.
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Anforderungen
- Kenntnisse Schweizer Lohnwesen, Sozialversicherungen, Besteuerung, Arbeitsrecht und Lohnadministration
- Gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Relevante Ausbildung/Weiterbildung Payroll, HR oder Sozialversicherungen
- Fähigkeit Überblick zu behalten und auf Details zu achten
- Strukturierte Arbeitsweise und Prioritätensetzung
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Schnelle Einarbeitung und Flexibilität
- Selbstbewusstes, klares Auftreten in Kommunikation
- Leben der IKEA Kultur und Werte
- Selbstständigkeit, Motivation und Teamfähigkeit
- Sicherstellung Integrität HR-Systeme und Einhaltung von Richtlinien/Gesetzen
- Gutes Verständnis Payroll und Finanzbuchhaltung Zusammenhänge
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personaldaten in Lohn-, Zeiterfassungs- und HR-Systemen erfassen und verwalten
- Variable Lohndaten erfassen und prüfen
- Lohnläufe starten und Lohndaten kontrollieren, um korrekte Auszahlung und Verbuchung sicherzustellen
- Mitarbeitende bei Sozialversicherungen und Steuerbehörden korrekt anmelden
- Mitarbeitende bei Taggeldversicherungen anmelden, Taggeldleistungen überwachen und Gutschriften für die Buchhaltung vorbereiten
- Monatliche Abrechnungen für Steuerbehörden (Quellensteuer) erstellen, eingehende Rechnungen kontrollieren und an die Buchhaltung weiterleiten
- Ablauf von Kinderzulagen überwachen
- Jahresabrechnungen für Sozialversicherungen und Steuerbehörden erstellen und bei Abstimmungen und Kontrollen unterstützen
- Verschiedene Auswertungen und Berichte zu Personal- und Lohndaten erstellen
- Formulare für Behörden und öffentliche Stellen (z. B. Sozialversicherungen oder Betreibungsämter) bearbeiten
- Engen Austausch mit internen und externen Partnern pflegen und Führungskräfte, Mitarbeitende sowie lokale HR-Teams bei Fragen rund um Sozialversicherungen und HR-Systeme unterstützen
- Mitarbeitendenausweise (Badges) erstellen und sicherstellen, dass entsprechende Zutrittsberechtigungen korrekt eingerichtet sind
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP SuccessFactors
Benefits
Boni & Prämien
- Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
Mehr Urlaubstage
- 28 Urlaubstage
Großzügige Elternzeit
- 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter
- 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter
Sonstige Vorteile
- Sehr attraktive Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte
- 15% Personalrabatt
Öffi Tickets
- Kostenbeteiligung ÖV-Abo
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens IKEA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei IKEAÜber das Unternehmen
IK
RetailZürich
Das Unternehmen bietet schöne Einrichtungsprodukte und -lösungen, hergestellt mit Rücksicht auf unseren Planeten.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
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