Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Bereichsleitung Personal (m/w/x)
Leitung des HR-Bereichs mit Personaladministration, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung und Recruiting für Verband mit über 70 Einrichtungen. Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung (Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Personalleitung)
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung (Teams ab 10 Mitarbeitenden)
- Studium BWL/VWL/Gesellschaftswissenschaften (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in Digitalisierung von HR-Prozessen (Administration, Recruiting, Gehaltsabrechnung)
- Operative Erfahrung Lohnabrechnung
- Sicherer Umgang mit DATEV, LOGA oder vergleichbarer Software
- Sicherer Umgang mit Office365, Excel/Kalkulationen
- Digitale Affinität
- Kenntnisse in Projektmanagement, Jira/Confluence oder CRM Systemen wünschenswert
- Operative Erfahrung im Personalmarketing/Recruiting wünschenswert
- Erfahrung in Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
- Gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland (für Nicht-EU-Bürger*innen)
Aufgaben
- Den Organisationsbereich HR/ Personal mit den Teilbereichen Personaladministration/-prozesse, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Recruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement leiten und strukturieren
- Alle Personalprozesse (Onboarding, Offboarding, Abrechnung) evaluieren und neue Prozesse entwickeln
- Strategien und Maßnahmen zur Mitarbeiter:innengewinnung, -betreuung und -qualifizierung entwickeln
- Den Gesamtbereich fachlich und disziplinarisch steuern und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Anforderungsmanagement betreiben und das Pflichtenheft für die Digitalisierung/Implementierung von Personalprozessen in der Software "Loga" führen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- 24. & 31. Dezember frei
- Familienfreundlich
- Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen
- Kitaplatzvergabe in Humanistischen Kitas
- Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Teamveranstaltungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale GeschäftsstelleÜber das Unternehmen
Die Freie Humanistische Grundschule in Berlin-Pankow bietet eine wertebewusste pädagogische Arbeit mit einem humanistischen Profil.
humanistisch.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Humanistischer Verband Deutschlands - Landesverband Berlin-Brandenburg KdöRAbteilungsleitung Zentrale Dienste (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin
- HeavenHRSenior HR Manager/Recruiter (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin
- Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow LehninTeamleiter HR Controlling & Systeme (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorTeltow
- Bundesdruckerei GmbHSenior HR Operations Manager (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin
- Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHGPersonalreferent (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin