Ergänzungskräfte (m/w/x)
Betreuung und Förderung von Kindern (3-6 Jahre) in der zweitgrößten Stadt im Rhein-Sieg-Kreis, inklusive pflegerischer und hauswirtschaftlicher Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in
- Abgeschlossene Ausbildung nach § 6 Abs. 1 Personalverordnung NRW
- Aktueller Wissensstand Elementarbereich (U3) und methodische Ansätze
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Kita QM-System und Trägerkonzeption
Aufgaben
- Aufsicht, Betreuung und Pflege von Kindern zwischen 3 Jahren bis Schuleintritt unter Berücksichtigung der Trägerkonzeption übernehmen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und relevanten Institutionen unter Berücksichtigung der Vorgaben des KiBiz
- Kinder in der Entwicklung und Entfaltung ihrer Persönlichkeit, auch durch Partizipation, unterstützen
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben, wie die Organisation der Mittagsverpflegung im Rahmen der städtischen Vorgaben und der DGE-Standards, übernehmen
- Tagesablauf flexibel gestalten unter Beachtung der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum sowie Spannung und Entspannung
- Gemeinsame Mahlzeiten mit den Kindern in einer Atmosphäre von Ruhe, Genuss und Kommunikation gestalten
- Unterstützung bei der regelmäßigen Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten jedes Kindes
- Unterstützung für die anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien für die Selbsttätigkeit aller Kinder unter Berücksichtigung inklusiver Aspekte
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und ihren Bildungsinteressen entsprechen
- Unterstützung der Fachkraft bei der Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Eltern unter besonderer Berücksichtigung der Vorgaben des § 9 KiBiz
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Elternbeschwerden
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von qualifizierten Entwicklungsgesprächen, von Elternberatung und gemeinsamen Eltern-Kind-Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption und der Qualität der pädagogischen Arbeit sowie Umsetzung des QM-Systems „Quality Pack“
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Gezielte Schulungen und Fortbildungen
- Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Interessanter und sicherer Arbeitsplatz
- Deutschland-Jobticket
- Mobilitätsangebote
- Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
- Fahrradleasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Sankt Augustin erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Stadt Sankt Augustin ist die zweitgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zeichnet sich durch ihre Lage im Grünen sowie die optimale infrastrukturelle Ausstattung aus.
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