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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

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ZOzollsoft

Head of HR / Leitung Personal & Recruiting (m/w/x)

Jena
Vollzeitmit HomeofficeManagement
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Nejo KI-Zusammenfassung

Bündelung von Informationen zwischen operativem HR/Recruiting und Geschäftsführung für ein ambitioniertes Team von 750+ Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung in wachsendem Mittelstands-/Tech-/Softwareunternehmen erforderlich. Steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.

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Mögliche Lücken

Tipps für deine Bewerbung

Anforderungen

  • Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. BWL mit Fokus Personal, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
  • HR-Leitungsrolle, idealerweise in wachsendem Mittelstands-, Tech- oder Softwareunternehmen
  • Teamführung, Personalentwicklung und Mitgestaltung von Wachstumsphasen
  • Souveränität im operativen Tagesgeschäft und im Austausch mit der Geschäftsführung
  • Aufbau, Professionalisierung oder Weiterentwicklung von Recruiting- und HR-Prozessen
  • Solides arbeitsrechtliches Grundverständnis und Wissen, wann externe Expert:innen hinzuzuziehen sind
  • Bereitschaft zur operativen Mithilfe und Nähe zum Team
  • Praktische Erfahrung mit agentischen KI-Tools im HR-Kontext (z.B. Claude) von Vorteil
  • Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Aufgaben

  • Informationen zwischen operativem HR- und Recruiting-Team und Geschäftsführung bündeln und weitergeben
  • Aus operativen Geschehnissen klare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung entwickeln
  • Strategische Ziele in konkrete Aufgaben, Prioritäten und nächste Schritte übersetzen
  • HR- und Recruiting-Team fachlich und disziplinarisch führen, coachen und orientieren
  • Prioritäten im HR- und Recruiting-Team setzen und kommunizieren
  • Personalstrategie mit Weitblick weiterentwickeln und zukünftigen Personalbedarf ermitteln
  • Gemeinsam mit dem Team Wege finden, passende Fachkräfte für zollsoft zu begeistern
  • HR- und Recruiting-Prozesse analysieren, Bestehendes bewahren und notwendige Strukturen für Wachstum schaffen
  • Arbeitgebermarke weiterentwickeln und zollsoft sichtbar positionieren
  • Positive Candidate Experience sicherstellen
  • Verlässliches HR-Reporting aufbauen und Daten für fundierte Entscheidungen aufbereiten
  • Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen sein
  • Proaktiv Entscheidungen bei personalrelevanten Themen einbringen
  • Bestehende Strukturen bewahren und gleichzeitig Strukturen für zukünftiges Wachstum entwickeln
  • Moderne KI-Tools sinnvoll in HR und Recruiting einsetzen

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

Claude

Benefits

Flexibles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Individuelle Arbeitsgestaltung
  • Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
  • Steuerfreie Shoppingkarte
  • Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
  • Dienstrad-Leasing
  • Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
  • Gesundheitskurse
  • Betriebliche Krankenversicherung
Sonstige Vorteile
  • Super Team
Lockere Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
  • Job Crafting
Karriere- und Weiterentwicklung
  • Weiterentwicklung
Team Events & Ausflüge
  • Team Events
Mentale Gesundheitsförderung
  • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Technikausstattung
  • Hardwareleasing
Kinderbetreuung
  • Betreuungskostenzuschuss
  • Kita-Zuschuss
Sonstige Zulagen
  • Erholungsbeihilfe
  • Essenszuschuss
  • Fahrtkostenzuschuss
Workation & Sabbatical
  • Auslandsarbeit

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens zollsoft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

ZO
HRJena

Das Unternehmen entwickelt innovative Softwarelösungen für Arztpraxen und legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit.

?Note
Wie gut ist dein Lebenslauf?

Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.

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Noch nicht perfekt?

  • Neo Temp GmbH
    Teamleitung Softwareentwicklung (m/w/x)
    Vollzeit/TeilzeitRemoteSenior
    Jena
    ab 60.000 - 80.000 / Jahr
  • zollsoft
    Teamleitung Administrative Services – Verwaltung, Einkauf, Logistik und Fuhrpark (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    Jena, Hamburg, Berlin, Bremen
  • Telekom MMS
    Head of Market Cluster Health (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    Hamburg, Dresden, Berlin, Bonn, Jena, München, Rostock, Leipzig
  • zollsoft
    Teamleiter – Swift / Objective-C & Java (m/w/x)
    Vollzeit/TeilzeitRemoteSenior
    Jena
  • All for One Group
    Senior Consultant Employee Central Payroll (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteiger
    Filderstadt, Dortmund, Düsseldorf, Heidelberg, Heilbronn, Jena, Leipzig, München, Zwickau
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