Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Administration Mitarbeiter (m/w/x)
Bearbeitung administrativer Vorgänge entlang des Employee Lifecycles, inklusive Verträge und Bescheinigungen, für eine Tochter der DKB AG. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Administration-Erfahrung erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten, 30+ Urlaubstage.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in HR Administration, HR Operations oder Personalservice
- Hervorragende Kenntnisse administrativer HR-Prozesse
- Fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und dokumentationsbezogener Anforderungen
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Genauigkeit
- Selbstverständnis für Vertraulichkeit, Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und Revisionssicherheit
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office und digitalen Workflows
- Erfahrung mit Dokumentenmanagement, Ticket-Systemen, Reporting, Automatisierung oder KI-gestützten Arbeitshilfen (idealerweise)
- Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
- Blick für Anliegen von Mitarbeiter*innen, Führungskräften und Schnittstellenpartner*innen
- Offenheit für neue Systeme, Technologien und Formen der Zusammenarbeit
- Strukturiertes Denken und konstruktives Hinterfragen von Abläufen
- Ideen zur Standardisierung und Digitalisierung
- Bewusster Einsatz technischer Anwendungen und freigegebener KI-Lösungen
- Fachliche Prüfung von Ergebnissen
- Beachtung von Datenschutz, Vertraulichkeit und Grenzen der KI-Nutzung
Aufgaben
- Administrative Vorgänge entlang des Employee Lifecycles bearbeiten
- Verträge, Bescheinigungen, Abwesenheiten und Versetzungen bearbeiten
- Digitale Personalakte pflegen
- Ansprechpartner:in für Standardanliegen sein
- Rückfragen nachvollziehbar klären
- Anliegen serviceorientiert, strukturiert und fristgerecht bearbeiten
- Personaldaten sorgfältig pflegen
- Datenschutzgerecht und revisionssicher dokumentieren
- Fristen, Freigaben sowie interne Standards im Blick behalten
- Abrechnungsrelevante Daten sorgfältig vorbereiten
- Datenabweichungen oder Sonderfälle klären
- Eng mit HR-internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Eng mit relevanten Partner:innen aus IT, Compliance, Datenschutz, Betriebsrat und externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- HR-Systeme, Workflows, Ticket- und Dokumentenmanagement-Lösungen sicher nutzen
- An Standardisierung, Automatisierung und dem verantwortungsvollen Einsatz freigegebener KI-Tools mitwirken
- Optimierungspotenziale erkennen
- Bestehende Abläufe konstruktiv hinterfragen
- An der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- 30+ Urlaubstage
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
- Toller Teamspirit
- Individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
- Angebote zum Gesundbleiben
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV)
- JobRad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Weiterbildung
- Zukunftsrelevante Qualifizierung
- Pluxee Benefits Card
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DKB Das kann Bank erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei DKB Das kann BankÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG und arbeitet in mehreren Geschäftsfeldern, um die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern zu erfüllen.
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