Beratung von Führungskräften und Coaching von Teams zur eigenständigen Lösung von Herausforderungen wie Fehlzeiten und Mitarbeiterbindung. Fundierte HR-Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Rechtswissenschaften erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Urlaubstage.
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Anforderungen
- Fundierte HR-Erfahrung
- Strategische Stärkung von Führungskräften
- Vorantreiben von People-Initiativen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Personalwesen, Rechtswissenschaften oder ähnlich
- 4+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar (Operations/Logistikumfeld)
- Erfolge in Koordination komplexer HR-Projekte
- Erste Führungserfahrung oder fachliches Mentoring (idealerweise)
- Exzellente Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Souveränität in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen/Gremien
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte auf Augenhöhe beraten
- Ehrliches Feedback zur Führungskultur geben
- Teams durch gezieltes Coaching helfen, Herausforderungen wie Fehlzeiten oder Mitarbeiterbindung eigenständig zu lösen
- Wiederkehrende Muster über Einzelfälle und Schichten hinweg erkennen
- Ursachen ableiten und standardisierte, standortübergreifende Lösungen entwickeln (z. B. im Fehlzeitenmanagement)
- People-KPIs mit operativen Zielen verknüpfen
- Überzeugende Business Cases bauen
- Führungskräfte zu klaren, zukunftsfähigen Entscheidungen bringen
- Mehrere HR-Projekte, Eskalationen und operative Weichenstellungen parallel steuern
- Bei dynamischen Lageänderungen (z. B. Peak Seasons, Ramp-up) priorisieren
- Hohe Messlatte für exzellente HR-Arbeit setzen
- Sich sowie andere herausfordern
- Die einheitliche, arbeitsrechtlich konforme Durchführung von People-Prozessen sichern
- Als vertrauensvolle Schnittstelle unterschiedliche Interessen zusammenführen
- Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeitende antizipieren
- Operative Teams sicher durch Transformationsphasen begleiten
- Die fachliche Führung und Weiterentwicklung deiner HR-Operations-Teams vor Ort übernehmen
- Klare Prioritäten im Tagesgeschäft setzen
- Kolleg:innen zu Höchstleistungen coachen
- Regelmäßig an unseren Fulfillment Centern in Hamburg, Bremen und Hannover vor Ort sein
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Spezialisierte Trainings
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
- Snacks und Obst
- Jährlicher Ski-Trip
- Weihnachtsfeiern
- Auftritte Picnic-Band
- Moderner Workspace
- Lease-a-Bike Programm
- Unterstützung für mentale Gesundheit (OpenUp)
- Laptop und Handy
- Zugang zu Rabatten (Corporate Benefits)
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Picnic erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen hilft dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.