Verantwortung für HR-Prozesse im Operations-Bereich eines expandierenden Logistik-Fulfillment-Centers. 2+ Jahre HR Business Partner Erfahrung, idealerweise im Operations-Umfeld, erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenloses Frühstück und Mittagessen.
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Anforderungen
- Bachelor in Personalwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- 2+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im Personalwesen (idealerweise im Operations Umfeld)
- Fundierte HR-Kenntnisse in Einstellung, Verträgen, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Präsenz vor Ort erforderlich
Aufgaben
- HR-Prozesse im Operations Bereich in einem Fulfillment Center verantworten
- Personalunterlagen verwalten
- Interne Datenbanken (z.B. Krankheitstage, Neueinstellungen) aktualisieren
- Lokale HR Admin Teams leiten und neue Mitarbeitende onboarden
- HR-Prozesse optimieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Umfassende Altersvorsorge
- Laptop und Telefon
- Gratis Frühstück und Mittagessen
- Unvergessliche Partys
- Picnic-Skitrip
- Deutschland-Ticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Picnic erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen hilft dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden.
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