Picnic
HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Oberhausen, Herne
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Stärkung von Führungskräften und Vorantreiben von People-Initiativen für ein dynamisches Scale-up-Unternehmen. Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in wachstumsstarkem Umfeld erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor und Master) im Personalwesen, Rechtswissenschaften oder ähnlichem Bereich
- 4+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR-Position, idealerweise in dynamischem, wachstumsstarkem Operations- oder Logistikumfeld
- Nachweisbare Erfolge in Koordination komplexer, standortübergreifender HR-Projekte
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung im fachlichen Mentoring
- Exzellente Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praxiserprobte Souveränität in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und betrieblichen Gremien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch stärken
- People-Initiativen vorantreiben
- Personalrelevante Themen an den Standorten Mülheim, Langenfeld und Hamm verantworten
- Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Den HR-Bereich aktiv mitgestalten
- Standortübergreifende Initiativen weiterentwickeln
- Führungskräfte auf Augenhöhe beraten
- Ehrliches Feedback zur Führungskultur geben
- Teams durch gezieltes Coaching helfen, Herausforderungen wie Fehlzeiten oder Mitarbeiterbindung eigenständig zu lösen
- Wiederkehrende Muster über Einzelfälle und Schichten hinweg erkennen
- Ursachen ableiten
- Standardisierte, standortübergreifende Lösungen entwickeln (z. B. im Fehlzeitenmanagement)
- People-KPIs mit operativen Zielen verknüpfen
- Überzeugende Business Cases bauen
- Führungskräfte zu klaren, zukunftsfähigen Entscheidungen bringen
- Parallel mehrere HR-Projekte, Eskalationen und operative Weichenstellungen souverän steuern
- Bei dynamischen Lageänderungen (z. B. Peak Seasons, Ramp-up) priorisieren
- Die Messlatte für exzellente HR-Arbeit hoch setzen
- Sich sowie andere herausfordern
- Die einheitliche, arbeitsrechtlich konforme Durchführung von People-Prozessen sichern
- Unterschiedliche Interessen zusammenführen
- Die Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeitende antizipieren
- Operative Teams sicher durch Transformationsphasen begleiten
- Die fachliche Führung und Weiterentwicklung der HR-Operations-Teams vor Ort übernehmen
- Klare Prioritäten im Tagesgeschäft setzen
- Kolleg:innen zu Höchstleistungen coachen
- Regelmäßig an den Fulfillment Centern in Mülheim, Langenfeld und Hamm vor Ort sein
Berufserfahrung
4 Jahre
Ausbildung
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – Muttersprache
Benefits
Firmenwagen
- Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Spezialisierte Trainings
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
Snacks & Getränke
- Snacks und Obst
Team Events & Ausflüge
- Jährlicher Ski-Trip
- Weihnachtsfeiern
- Picnic-Band
Firmenfahrrad
- Lease-a-Bike Programm
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung für mentale Gesundheit (OpenUp)
Moderne Technikausstattung
- Laptop und Handy
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits (Exklusive Rabatte)
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Picnic erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei PicnicÜber das Unternehmen
PI
HRMülheim an der Ruhr
Das Unternehmen hilft dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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