Strategisches People-Sparring und Coaching für Standortleitungen, Ableitung von Ursachen für Fehlzeiten und Mitarbeiterbindung. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Personalwesen, Rechtswissenschaften oder ähnlich
- 4+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Nachweisbare Erfolge in Koordination komplexer HR-Projekte
- Erste Führungserfahrung oder fachliches Mentoring (idealerweise)
- Exzellente Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Gremien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategisches People-Sparring und Coaching für die Standortleitung geben
- Feedback zur Führungskultur geben
- Herausforderungen wie Fehlzeiten oder Mitarbeiterbindung durch gezieltes Coaching lösen helfen
- Wiederkehrende Muster über Einzelfälle und Schichten hinweg erkennen
- Ursachen für Muster ableiten
- Standardisierte, standortübergreifende Lösungen im Fehlzeitenmanagement entwickeln
- People-KPIs mit operativen Zielen verknüpfen
- Überzeugende Business Cases aufbauen
- Führungskräfte zu klaren, zukunftsfähigen Entscheidungen bringen
- Mehrere HR-Projekte, Eskalationen und operative Weichenstellungen parallel steuern
- Bei dynamischen Lageänderungen priorisieren
- Hohe HR-Qualitäts- und Compliance-Standards setzen
- Die einheitliche, arbeitsrechtlich konforme Durchführung von People-Prozessen sicherstellen
- Unterschiedliche Interessen als vertrauensvolle Schnittstelle zusammenführen
- Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeitende antizipieren
- Operative Teams sicher durch Veränderungsmaßnahmen begleiten
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des People Teams vor Ort übernehmen
- Klare Prioritäten im Tagesgeschäft setzen
- Kolleg:innen zu Höchstleistungen coachen
- Regelmäßig an den Standorten Oberhausen und Herne vor Ort sein
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Spezialisierte Trainings
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
- Snacks und Obst
- Jährlicher Ski-Trip
- Weihnachtsfeiern
- Auftritte Picnic-Band
- Moderner Workspace
- Lease-a-Bike Programm
- Unterstützung für mentale Gesundheit
- Laptop und Handy
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Picnic erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen hilft dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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