Picnic
HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Mülheim an der Ruhr, Langenfeld (Rheinland), Hamm
LULuxottica Deutschland GmbH
HR Business Partner Retail / Stores (m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung der People-Strategie für das globale Retail-Netzwerk mit über 1.000 Filialen. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung im filialisierten Einzelhandel erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, idealerweise im filialisierten Einzelhandel oder vergleichbarem Umfeld
- Ausgeprägtes Business-Verständnis und Fähigkeit zur Übersetzung von People-Kennzahlen in Handlungsempfehlungen und messbare Ergebnisse
- Erfahrung in Beratung und Entwicklung von Führungskräften sowie im Performance- und Talent Management
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, sichere Excel-Kenntnisse und Freude an datenbasierten Entscheidungen
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Beratung, Herausforderung von Führungskräften und Vorantreiben von Veränderungen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Bereitschaft zu regelmäßiger, auch internationaler Reisetätigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands, Österreichs, Tschechien und der Schweiz
Aufgaben
- Als proaktiver Sparringspartner für Area und Store Manager die Umsetzung der People-Strategie im Retail mitgestalten
- Relevante HR- und Business-Kennzahlen analysieren und daraus konkrete, messbare Maßnahmen ableiten
- Führungskräfte coachen und entwickeln sowie eine leistungsorientierte, wertschätzende Feedback- und Entwicklungskultur fördern
- Potenziale identifizieren, interne Talente entwickeln und nachhaltige Nachfolgepipelines für die Store- und Field-Management-Organisation gestalten
- Vorausschauende Personalplanung unterstützen, die Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten und zur Verbesserung der Recruiting- und Retention-Ergebnisse beitragen
- Mitarbeiterbindung und Engagement stärken, Mitarbeiterfeedback nutzen und wirksame Verbesserungsmaßnahmen entwickeln
- Regelmäßige, strukturierte Store Visits durchführen, von der Analyse über Maßnahmenpläne bis zur Nachverfolgung
- Arbeitsrechtliche und operative HR-Themen begleiten, eng mit HR-Fachbereichen zusammenarbeiten und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen vorantreiben
- Stores im DACH-Markt und Tschechien wöchentlich besuchen, um Teams, Führungskräfte und Herausforderungen vor Ort zu verstehen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Excel
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Bezahlter Care Day
Firmenwagen
- Firmenwagen
- Tankkarte zur privaten Nutzung
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive Vergütung
- Jährliches Aktienprogramm BOOST
- Geschenkte Aktien
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Bezuschusster Wellpass
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Brille oder Sonnenbrille bis 450 € (nach Probezeit)
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Luxottica Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Luxottica Deutschland GmbHÜber das Unternehmen
LU
RetailDüsseldorf
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen im Design, in der Herstellung und im Vertrieb von Brillengläsern, Fassungen und Sonnenbrillen.
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