Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner Schwerpunkt Administration & Arbeitsrecht (m/w/x)
Administrative Betreuung der Holding und ausgewählter Standorte im Gastronomie & Travel Retail Sektor. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration erforderlich. 30 Urlaubstage, JobRad-Leasing.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Freude an Personalarbeit, strukturierte Arbeitsweise und arbeitsrechtliches Know-how
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration, Personalsachbearbeitung oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Digitale Affinität und Freude an Anwendung/Weiterentwicklung von HR-Systemen/Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-System
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit Personaldaten
Aufgaben
- Administrative Betreuung der Holding und ausgewählter Standorte sowie serviceorientierte Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten
- Überwachung von Befristungen und Arbeitserlaubnissen
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Elternzeit, Jubiläen oder Gehaltsänderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie Unterstützung bei personaladministrativen Projekten
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von Vorlagen, Richtlinien und digitalen Workflows
- Unterstützung des HR Directors und der Personaler:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente, z. B. Abmahnungen, Kündigungen oder Anhörungen
- Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Betriebsratssitzungen
- Erstellung der Unterlagen für Beteiligungsverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz
- Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit dem Gesamtbetriebsrat
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien
- Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten bei Bedarf
- Beobachtung arbeitsrechtlicher Änderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung in der HR-Praxis
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
- Verlässliches internationales Unternehmen
- Freundliche Teamatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Areas Deutschland Holding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Areas Deutschland Holding GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet moderne Gastronomie und Gastfreundschaft in Center Parcs.
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