Picnic
HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Mülheim an der Ruhr, Langenfeld (Rheinland), Hamm
INInterroll Holding GmbH
HR Business Partner (m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung des lokalen Managements in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Recruiting und Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in internationalem Produktionsumfeld erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urban Sports.
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Anforderungen
- Studium oder vergleichbare Ausbildung (Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, BWL o.ä.)
- Zusätzliche Qualifikationen in Coaching, Beratung, Moderation, Assessment-Tools, Ausbilderschein (AEVO) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR-Funktion, idealerweise in internationalem Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Zusammenhängen, vorzugsweise in globalen Strukturen
- Analytische Fähigkeiten, Empathie, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Strategisches Denkvermögen, pragmatische und umsetzungsstarke Herangehensweise
- Souveränes Auftreten, Fähigkeit als vertrauenswürdiger Sparringspartner
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte und effiziente Arbeitsorganisation
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und digitalen Werkzeugen, idealerweise Workday-Erfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Lokales Management als strategischer Sparringspartner in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
- Die HR-Strategie im Verantwortungsbereich vorantreiben, HR-Prozesse, -Systeme und -Instrumente effizient anwenden und vereinbarte KPIs erreichen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen durch Beratung, Coaching und Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten und unterstützen
- Lokales Recruiting sowie die Ausbildung und Betreuung kaufmännischer und gewerblicher Auszubildender am Standort verantworten
- Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprozesse aktiv gestalten und eine leistungsstarke, wertschätzende und zukunftsorientierte Unternehmenskultur fördern
- Gegenüber internen und externen Stakeholdern kompetente und vertrauenswürdige Ansprechperson sein und eine effektive Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen auf Augenhöhe sicherstellen
- Strategische HR-Projekte (z.B. BGM) auf lokaler und überregionaler Ebene leiten, umsetzen und nachhaltig erfolgreich gestalten
- Neue HR-Lösungen erfolgreich begleiten und implementieren
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Workday
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Milan Zirkel
- Modernes und sauberes Produktionsumfeld
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Preise beim Mittagessen
Lockere Unternehmenskultur
- Sehr gutes Betriebsklima
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Team Events & Ausflüge
- Diverse Teamevents
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
Weiterbildungsangebote
- Abteilungsinterner Schulungsplan
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Wasser
- Kaffee
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Parkplatz
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Interroll Holding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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IN
HRWermelskirchen
The company specializes in machine-building and operating technology.
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