Europaweite Betreuung von Personalprozessen – von Verträgen und Abrechnung bis zur Einführung neuer Systeme. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Kernarbeitszeiten, Homeoffice und Fahrtkostenzuschuss.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Personal- oder HR-Bereich
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Administration und HR-Systemen
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
- HR-Schwerpunkt in der Ausbildung (von Vorteil)
Aufgaben
- Beschäftigte und Management europaweit als HR-Ansprechperson unterstützen
- Tägliche HR-Prozesse, Verträge, Vorgaben und Abrechnung betreuen
- HR-Tools und -Systeme implementieren und weiterentwickeln
- Mit Fachabteilungen, Payroll-Anbietern und Rechtsberatungen abstimmen
- Länderübergreifende HR-Initiativen zur Prozessvereinheitlichung und Effizienzsteigerung mitgestalten
- Führungskräfte pragmatisch zu Personalfragen beraten
- Strukturierte, vertrauensvolle und kooperative Personalarbeit mitgestalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristete Fest- und Direktanstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Fahrtkostenzuschuss
- Spannende und vielfältige Aufgaben in internationalem Arbeitsumfeld
- Freundliches und hilfsbereites Team
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ADENI Recruitment Agency erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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