Recruitingprozesse, Payroll mit Behördenmeldungen und Verwaltung des Zeiterfassungssystems bei Personalvermittler. Ausbildung oder Studium im Personalmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung erforderlich. Gleitzeit und bis zu 6 Homeoffice-Tage pro Monat.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in HR, Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder HR
- Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Gute Organisationsfähigkeit sowie professionelles und selbstständiges Arbeiten
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Japanischkenntnisse (von Vorteil)
Aufgaben
- Arbeitsrechtlich und personalwirtschaftlich unterstützen und beraten
- Recruitingprozesse mitplanen und durchführen
- Payroll abwickeln und Daten an Behörden übermitteln
- Das Zeiterfassungssystem verwalten
- Sonderaufgaben und Teamprojekte übernehmen
- Arbeitsverträge und Personalunterlagen erstellen
- Rechnungen prüfen
- Interne und externe Korrespondenz führen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit (6 Tage pro Monat)
- Internationales Team mit Möglichkeiten, Sprachkenntnisse einzusetzen
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Career Management erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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