Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Specialist (m/w/x)
Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externem Dienstleister für Weltmarktführer in Luftbefeuchtung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Idealerweise Schwerpunkt Payroll, HR-Administration und HR-Reporting
- Umfassende Kenntnisse Employee Lifecycle
- Sicherer Umgang mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Affinität zu digitalen HR-Prozessen
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Hohe Affinität zu digitalen Medien, HR-Systemen und Softwarelösungen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Prozessverständnis
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Freude am Umgang mit Daten, Zahlen und Auswertungen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- Teamgeist, soziale Kompetenz und Freude an Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Freude an kompetenter Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Aufgaben
- Die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister koordinieren
- HR-Reportings, Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken erstellen
- Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Rentenversicherungsträger und Versicherungen sein und entsprechende Klärfälle bearbeiten
- Regelungen, Richtlinien und personalrelevante Dokumente aktuell halten und bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Die HR-Administration bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Stellenbeschreibungen sowie im Abwesenheitsmanagement unterstützen
- Aktiv an lokalen und internationalen HR-Projekten mitwirken und Ideen einbringen
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Tools rexx maßgeblich mitgestalten
- Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
- Personalstammdaten pflegen und verwalten und für eine hohe Datenqualität sorgen
- Die interne Mitarbeitendenkommunikation durch die Erstellung und Aufbereitung relevanter HR-Informationen unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Freier Tag am Geburtstag
- Frisches Obst
- Kaffee
- Freie Getränke
- Bezuschusste Kantine
- HVV-Proficard (Deutschlandticket)
- Freier Mitarbeiterparkplatz
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsbudget
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Kostenloser Beratungsservice
- Mental Health Coaching
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Condair Operations GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Condair Operations GmbHÜber das Unternehmen
Die 1948 gegründete Condair Group mit Sitz in der Schweiz ist der Weltmarktführer in Luftbefeuchtung und ein führender Hersteller von Systemen zur Entfeuchtung und Verdunstungskühlung.
condairgroup.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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