bilthouse GmbH
Senior Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für multitechnische Dienstleistungen, von Stellenausschreibung bis Einstellung. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Inhouse-Umfeld, erforderlich. Anteiliges 13. Monatseinkommen, Mitarbeitenden-Aktienbeteiligung.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Inhouse-Umfeld oder vergleichbarer Recruiting-Funktion
- Gute Kenntnisse im Bewerbermanagement und Durchführung strukturierter Interviews/Auswahlprozesse
- Erfahrung im Active Sourcing und Gespür für persönliche, zielgruppengerechte Kandidatenansprache
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen; Kenntnisse in d.vinci von Vorteil, sowie Schnittstellen LinkedIn, Xing, Bundesagentur für Arbeit etc.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Freude an Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ansprechpartner:innen
- Wertschätzendes, verbindliches Auftreten, Gespür für Menschen und Persönlichkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Fähigkeit zur Koordination mehrerer Recruiting-Prozesse
- Interesse an modernen Recruiting-Trends, digitalen Tools und neuen Wegen der Personalgewinnung
Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis zur Begleitung des Einstellungsprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf relevanten Jobbörsen, Karrierenetzwerken und weiteren Recruiting-Kanälen
- Professionelles Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl und Kommunikation mit Kandidat:innen über unser Bewerbermanagementsystem d.vinci
- Durchführung von Erstinterviews sowie Begleitung und Mitgestaltung weiterführender Auswahlgespräche gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen
- Proaktive Kandidatenansprache im Active Sourcing über geeignete Plattformen und Netzwerke sowie Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Definition von Anforderungsprofilen, der Kandidatenauswahl und der Besetzungsstrategie
- Koordination des Auswahlprozesses einschließlich Terminmanagement, Abstimmungen und Nachhalten der einzelnen Recruiting-Schritte
- Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Maßnahmen in Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie Einbringen neuer Ideen für eine moderne und positive Candidate Experience
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
d.vinciLinkedInXingBundesagentur für Arbeit
Benefits
Attraktive Vergütung
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeitenden-Aktienbeteiligungsprogramm
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub an Weihnachten/Silvester
- Entgeltumwandlung für zusätzliche Urlaubstage
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
- Fachliche Weiterbildung
- Persönliche Weiterbildung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Mitgestaltung an klimafreundlicher Zukunft
Startup-Atmosphäre
- Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SPIEÜber das Unternehmen
SP
EngineeringDüsseldorf
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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