BSKP
Personaldienstleister:in (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Ludwigsburg
SASAPROS GmbH
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Spezialisten frischer Lebensmittel, von Stellenausschreibungen bis Onboarding. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalbezug erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Personalbezug oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in generalistisch ausgerichteter HR-Funktion
- Gute Kenntnisse in Personaladministration und Verständnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
- Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und vertrauensvoller, diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Kommunikationsstärke und professionelles, serviceorientiertes Auftreten
- Freude an Hinterfragen von Abläufen, Entwicklung pragmatischer Lösungen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Offenheit für digitale Lösungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme und Themen
Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Begleitung des Auswahlprozesses
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen sowie des Offboardings
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei personalbezogenen Fragestellungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in operativen und strategischen Personalthemen
- Verantwortung für die Ausbildungsorganisation und -koordination sowie Betreuung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
- Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die Geschäftsleitung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Entscheidungen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS OfficeHR-SystemenZeitwirtschaftssystemen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
Lockere Unternehmenskultur
- Umfeld, in dem Eigeninitiative erwünscht ist
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Fahrrad Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte für Werksverkauf
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SAPROS GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SAPROS GmbHÜber das Unternehmen
SA
FoodIlsfeld
Das Unternehmen steht seit 1993 für Ultrafrische im Gemüse- und Obstsektor und produziert küchenfertige Salate, Gemüse und Obstvarianten für den Lebensmittelbereich.
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