Pflegefachfrau:mann im Nachtdienst (m/w/x)
Pflege geriatrischer Bewohner:innen mit hohem Pflegegrad und instabiler Gesundheit im Nachtdienst. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 3 Tage Zusatzurlaub für Nachtdienst, 30 Tage Urlaub gesamt.
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Anforderungen
- Ausbildung als Fachkraft Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
- Beherrschung anerkannter Pflegemethoden und -maßnahmen
- Ausreichende pflegediagnostische Kompetenz
- Kommunikationsfreude und -geschick
- Teamfähigkeit mit Anleitungskompetenz
- Sorgfältige Pflegedokumentation, digitale Kompetenz
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung nach Einarbeitung
Aufgaben
- Pflegerische Bedarfe von Bewohner:innen anhand von Assessments ermitteln
- Ziele und geeignete Maßnahmen für das pflegerische Handeln mit Bewohner:innen, Angehörigen und Team formulieren
- Pflegerische Maßnahmen selbst durchführen
- Körpernahe Pflegeinterventionen mit hohem Schwierigkeits- und Risikograd für Bewohner:innen mit hohem Pflegegrad oder instabiler gesundheitlicher Situation übernehmen
- Mit An- und Zugehörigen von Bewohner:innen kommunizieren und für Information und Transparenz sorgen
- Mit Kolleg:innen der übrigen Fachbereiche kooperieren und kommunizieren, um die sozialkulturelle und seelsorgliche Begleitung von Bewohner:innen zu gestalten
- Teamkolleg:innen bei ihrer Arbeit begleiten, anleiten und beraten
- Sich durch regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen fachlich auf dem Laufenden halten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 3 Tage Zusatzurlaub für Nachtdienst
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Zuschläge für Nachtdienste
- Unbefristeter Vertrag
- Zusätzliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Digitale Pflegedokumentation
- Gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln
- Professionelle Arbeitsmethoden
- Renommierte Pflegeeinrichtungen
- Prämierter Arbeitgeber
- Christliche Wertorientierung
- Dienstrad-Leasing
- Kompetenzbasierte Pflegeorganisation
- Interdisziplinäres und erfahrenes Team
- Innovative Einrichtung
- Individuelle Vorbereitung auf die Rolle
- Systematische Einarbeitung
- Regelmäßige Fortbildungen
- Sinnstiftende Aufgabe
- Offene Unternehmenskultur
- Non-Profit-Unternehmen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Franziska Schervier Altenhilfe gem. GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen bietet eine 3-jährige Ausbildung in der Pflege mit einem Fokus auf den Umgang mit älteren Menschen.
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