60+ Altenpflege Jobs in Bergheim

Wundvisiten und -dokumentation in einer Seniorenresidenz, inklusive Prophylaxe, Schmerzreduktion und Schulung des Pflegeteams. Pflegefachausbildung mit Zusatzqualifikation im Wundmanagement erforderlich. Willkommens-, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.

Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen im Pflegeheim, inklusive Medikamentengabe und nächtlicher Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsprämien.

Aktivierende Pflege und digitale Leistungsdokumentation in stationären Seniorenhäusern eines Betreibers mit 95+ Einrichtungen. Einjährige Ausbildung als Altenpflege- oder Krankenpflegehelfer:in erforderlich; Quereinstieg willkommen. 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche.

Grund- und Behandlungspflege älterer Menschen mit Medikamentengabe, Pflegedokumentation und Kontrolle gesetzlicher Hygienevorgaben. Examinierte Pflegeausbildung erforderlich; Berufserfahrung nicht erforderlich. Willkommens-, Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge.

Pflege und individuelle Förderung schwerstmehrfachbehinderter Menschen in Werkstätten, inklusive Anleitung im Arbeitsalltag. Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar erforderlich. Jahressonderzahlung nach TVöD (SuE).

Steuerung der Bewohnerversorgung in Altenhilfe-GmbH mit 260+ Einrichtungen, inklusive Assessment und Maßnahmenplanung. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Gestaltung der Arbeitszeiten, attraktive Vergütung nach AVR.

Grundpflege, Mobilisierung und Unterstützung bei Mahlzeiten in stationärer Pflege sowie Kurzzeit- und betreutem Wohnen. Interesse an älteren, pflegebedürftigen Menschen und Verantwortungsbereitschaft erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage und zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester.

Grund- und Behandlungspflege, Medikamentengabe und Pflegedokumentation in einer Seniorenresidenz. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft oder vergleichbar erforderlich. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.

Pflege und Betreuung im stationären Altenpflegebereich, inklusive Dienstplanung und Teamführung. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege erforderlich; Leitungserfahrung von Vorteil. 13. Monatsgehalt.

Pflege geriatrischer Bewohner:innen mit hohem Pflegegrad und instabiler Gesundheit im Nachtdienst. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 3 Tage Zusatzurlaub für Nachtdienst, 30 Tage Urlaub gesamt.

Pflege einer Gruppe von Bewohner:innen mit geringem bis mittlerem Pflegegrad, inklusive körpernaher Hilfen und einfacher medizinischer Maßnahmen. Ausbildung als Pflegehelfer:in oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.

Ganzheitliche Pflege älterer Menschen in Einrichtung mit 80 Pflegeplätzen, betreutem Wohnen und Kurzzeitpflege. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Schichtarbeit.

Pflegeeinsätze im Wochenend-Team. Motivation, Zuverlässigkeit und Führerschein Klasse B erforderlich. Keine Tour vor 7 Uhr, keine Doppel-, Teil- oder Wechselschichten; tarifliche Bezahlung plus 13. Gehalt.

Steuerung des QM-Systems, Audits und Dokumentation von Pflegeprozessen und Medikamentengaben im Seniorenzentrum, mit täglichem Bewohner:innenkontakt. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich; QM-Weiterbildung oder Bereitschaft dazu erwartet. Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Erholungsbeihilfe.

Medizinische Versorgung von Patient:innen und Gespräche mit Angehörigen, ergänzt durch Schultheorie und Praxiseinsätze. Haupt-, Real- oder Fachabitur erforderlich. Jahres-Sonderzahlung und Jobbike.

Betreuung von Senior:innen mit und ohne Demenz zuhause – von Gesellschaftsspielen bis zur Begleitung zu Terminen und Spaziergängen. Gute Deutschkenntnisse und absolute Zuverlässigkeit erforderlich. Mehr als 6 Wochen Urlaub sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage.

Grundpflege und Mobilisierung älterer Bewohner:innen in wechselnden Einrichtungen eines kommunalen Klinikverbunds. Berufserfahrung in der Pflege und Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau erforderlich. Feste Arbeitszeiten mit Planungssicherheit für ein ganzes Quartal.

Erstellung und Aushang von Dienstplänen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Führerschein Klasse B erforderlich. 13. Gehalt und Mitarbeiter-Rabatte.

Fachliche und personelle Führung mehrerer Wohnbereiche samt Dienstplanung und MDK-QPR-Dokumentation in Pflegeeinrichtung. Pflegeausbildung plus Pflegestudium oder Anerkennung nach §71 SGB XI sowie umfangreiche QM-Kenntnisse erforderlich. 3.000 € Willkommensprämie.

Praktische Einsätze in der häuslichen Krankenpflege bei Klient:innen. Lernbereitschaft und Engagement erforderlich. Hohe Übernahmechancen nach Abschluss.

Behandlungspflege bei Senior:innen und Familien zu Hause: Medikamente, Inhalationen, Kompressionsstrümpfe sowie Blutdruck- und Blutzuckermessung. Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Behandlungspflege sowie Führerschein Klasse B oder BE erforderlich. 35 Urlaubstage, Wunschzeiten werden berücksichtigt.

Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte in einem ambulanten Pflegedienst mit Fokus auf Zukunftsgestaltung. 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. 5-Tage-Woche mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.

Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen, mit Fokus auf Demenzbetreuung. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit erforderlich. Ausbildung zur Pflegefachkraft, Schichtzuschläge.

Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.