ETL-Gruppe
Leitung Personalentwicklung & Akademie (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Berlin
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HEHERO Software GmbH
Principle Talent Development & Strategy (m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung skalierbarer Frameworks für Learning & Development und Leadership Development. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Talent Development, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer P&C-Funktion erforderlich. Zeitlich flexibel mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
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Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung in Talent Development, Organisationsentwicklung, HR oder vergleichbarer P&C-Funktion
- Fundiertes Know-how in Performance Management, Learning & Development und Karrierearchitektur
- Kenntnisse in Leadership Development: Coaching, Konzeption und Durchführung von Programmen, Moderation und Prozessverantwortung
- Datengetriebenes Arbeiten mit People-Daten zur Erkennung von Bedarfen und Mustern, Prüfung von Hypothesen und Ableitung strategischer Entscheidungen
- Sicherer Umgang mit komplexen Datensätzen, Kennzahlen und Evaluationsmethoden zur Erstellung praxisnaher Empfehlungen
- Definition von Erfolgskennzahlen, Messung des Business Impacts und evidenzbasierte Weiterentwicklung von Programmen
- Anerkannte Coaching- oder Trainer-Qualifikation oder vergleichbarer Hintergrund in Coaching, Moderation oder Erwachsenenbildung
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Frameworks und -Prozessen auf Organisationsebene
- Glaubwürdigkeit und Reife als Sparringspartner*in auf Augenhöhe ohne Führungsverantwortung
- Strukturiertes, pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten; souveräne Kommunikation, Moderation und Coaching
- Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
Aufgaben
- Skalierbare Frameworks, Prozesse und Insights entwickeln
- Learning & Development und Leadership Development verantworten
- Frameworks und Prozesse für Learning & Development und Leadership Development weiterentwickeln
- Bedürfnisse der Organisation und Führungskräfte in Entwicklungsmaßnahmen, Programme und Ressourcen übersetzen
- Leadership-Development-Initiativen planen, koordinieren und evaluieren
- Verbesserungen aus der Evaluation von Leadership-Development-Initiativen ableiten
- Führungskräfte zu Führungsthemen, Mitarbeitendenentwicklung und Teamführung coachen
- Performance Management verantworten
- Performance Management weiterentwickeln, um eine High-Performance-Kultur zu fördern
- Sicherstellen, dass Unternehmensziele, Teamziele und individuelle Leistungserwartungen ineinandergreifen
- Performance-Daten und Trends analysieren
- Fundierte Empfehlungen aus Performance-Daten und Trends ableiten
- Unterstützung beim Umgang mit Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen im Performance Management geben
- Karrierearchitektur und Gehaltsstrukturen verantworten
- Karrierearchitektur und Gehaltsstrukturen weiterentwickeln
- Karrierestufen, Karrierepfade und zugehörige Prozesse entwickeln
- Konsistente Anwendung der Karrierearchitektur sicherstellen
- Karrierearchitektur mit Performance Management, L&D und Vergütung verzahnen
- P&C-Stakeholdern und Führungskräften Orientierung, Prozess-Guidance und relevante Insights geben
- Talent Development CoE verantworten
- Standards, Frameworks, Policies und Prozesse für das Talent Development CoE definieren
- Skalierbare Lösungen und Tools für die Organisation aus Unternehmensbedarfen, Research, Best Practices und People-Daten entwickeln
- Klare Governance, Dokumentation und Entscheidungsstrukturen schaffen
- Initiativen eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung vorantreiben
- Wissen durch Beratung, Wissenstransfer und Enablement weitergeben
- Enge Abstimmung mit P&C und weiteren Stakeholdern, damit Prozesse und Verantwortlichkeiten klar ineinandergreifen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Zeitlich flexibel und ortsungebundenes mobiles Arbeiten
Öffi Tickets
- Mit 29 Euro bezuschusstes Deutschlandticket
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage
Gemeinnützige Ausrichtung
- Volunteering Day
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote von Hansefit oder EGYM Wellpass
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung der Allianz
Mentale Gesundheitsförderung
- Zugang zum vollen Angebot unseres Mental-Health Partners Bloom
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget von 800 Euro
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Klarer HERO-Karriereplan
Team Events & Ausflüge
- Sommer- und Weihnachtspartys
- Regelmäßige Teamevents
- Jährliche Co-Workations mit dem HERO-Team innerhalb der EU
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HERO Software GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei HERO Software GmbHÜber das Unternehmen
HE
ITBerlin
Bei HERO baust Du die Automatisierungsschicht auf, die unserem Marketing-Team echten Hebel gibt - kanalübergreifend, pragmatisch, mit Köpfchen.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- PD - Berater der öffentlichen HandSenior Professional - Personalentwicklung (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
- gematik GmbHPeople Business Partner (m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin
- HERO Software GmbHSenior Partnership Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Hannoverab 62.000 - 72.000 / Jahr