Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Globale HR-Prozesse in SAP SuccessFactors Employee Central für über 32 Länder operativ betreuen und optimieren. Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. Persönlicher Pate und gezielte Entwicklungsprogramme.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar mit HR-System-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfahrung in HR-Projektsteuerung und Prozess-/Kennzahlenanalyse
- Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management im internationalen Umfeld
- Kenntnisse in SAP HCM oder anderen HR-Core-Systemen (von Vorteil)
Aufgaben
- Globale HR-Prozesse in SAP SuccessFactors Employee Central operativ betreuen und stetig optimieren, unter Berücksichtigung von SAP HCM Themen und länderspezifischen Abläufen
- HR-Systemprojekte eigenverantwortlich steuern und Continuous-Improvement-Initiativen im internationalen Umfeld vorantreiben
- HR-System-KPIs (z. B. Datenqualität, Systemperformance und Prozessadoptionsraten) übergreifend definieren, nachhalten und analysieren, um den Aufbau eines ganzheitlichen Country Frameworks zu unterstützen
- Eine zentrale Wissens- und Schulungsplattform für internationale Key User und Länder-Teams konzipieren, aufbauen und pflegen
- Austausch und Abstimmung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, Ländergesellschaften und IT bei operativen Change Requests und länderspezifischen Anforderungen pflegen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Einarbeitungsprogramm
- Persönlicher Pate
- Gezielte Entwicklungsprogramme
- Managementtrainings
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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