Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter | Schwerpunkt Early Careers & Talent Acquisition (m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende und dual Studierende bei einem führenden Anbieter von Löschanlagen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich. Attraktives Aktienprogramm und jährliche Sonderzahlungen.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Personal, Wirtschaft o.ä.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (Recruiting, Talent Acquisition, Personalmarketing)
- Erste Erfahrungen im Ausbildungs-/Nachwuchsrecruiting (von Vorteil)
- Gespür für Menschen und Begeisterungsfähigkeit für Talente
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen und Suchmethoden
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, dual Studierende, Praktikanten und Werkstudierende eigenverantwortlich steuern
- Zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen entwickeln und veröffentlichen
- Geeignete Talente über Social Media, Karriereplattformen und Active-Sourcing-Maßnahmen identifizieren und ansprechen
- Telefoninterviews sowie persönliche und digitale Auswahlgespräche durchführen
- Mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Auswahl zukünftiger Nachwuchskräfte eng zusammenarbeiten
- Professionelle und wertschätzende Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg sicherstellen
- Bei der Besetzung kaufmännischer, technischer und gewerblicher Positionen entsprechend des aktuellen Personalbedarfs unterstützen
- Passende Such- und Besetzungsstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und Berufsbilder entwickeln
- Moderne Recruiting-Instrumente und Active-Sourcing-Methoden zur Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen nutzen
- Mit externen Recruiting-Partnern zusammenarbeiten sowie ausgewählte Dienstleister bei Bedarf steuern
- Unternehmen auf Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen repräsentieren
- Bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Recruiting-Kampagnen mitwirken
- Nachhaltige Talent Pools für zukünftige Besetzungsbedarfe aufbauen und pflegen
- Neue Ideen und Impulse zur kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse einbringen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Individueller Einarbeitungsplan
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Aktienprogramm
- Jährliche Sonderzahlungen
- Weihnachtsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenevents
- Bike-Leasing
- EGYM-Wellpass
- Mitarbeitendenrabatte
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Calanbau Brandschutzanlagen GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Komplettlösungen im Bereich Building Solutions, einschließlich Design & Build und Gebäudemanagement.
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