Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/x)
Gewinnung von SAP-Expert:innen für IT-Beratung im öffentlichen Sektor und Finanzwesen. Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing und LinkedIn Recruiter Kenntnissen erforderlich. Flexibles Arbeiten mit kostenlosen Getränken und Obst.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HRM, BWL oder vergleichbar)
- Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung (Personalberatung/Inhouse)
- Eigenständige Marktbearbeitung, aktive Kandidatenansprache, kennzahlenorientierte Steuerung
- Erfahrung im Active Sourcing und Direktansprache
- Sehr gute LinkedIn Recruiter Kenntnisse, eigenständige Erschließung von Recruitingmärkten
- Teamorientierung, vertrauensvolle Stakeholder-Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Aufgaben
- Richtige Talente gewinnen
- Kandidat:innen proaktiv ansprechen
- Eine Candidate Journey gestalten, die überzeugt
- Professionelles Recruiting mit echtem Interesse an Menschen verbinden
- Datenbasiert arbeiten
- Gute Kandidat:innen zu Kolleg:innen für bpc machen
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess definierter Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung übernehmen
- Recruiting-Prozesse aktiv mitgestalten
- Präzise Anforderungsprofile entwickeln
- Anforderungsprofile in überzeugende Stellenanzeigen und Suchstrategien übersetzen
- Active Sourcing betreiben
- Geeignete Kandidat:innen auf LinkedIn identifizieren
- Geeignete Kandidat:innen gezielt ansprechen
- Nachhaltige Recruiting-Pipelines für Fachbereiche aufbauen
- Einen strukturierten Talentpool aufbauen
- Mit gezieltem Talent Mapping Transparenz über relevante Zielgruppen und Erfahrungslevel schaffen
- Social Recruiting Aktivitäten weiterentwickeln
- Soziale Netzwerke kreativ und zielgerichtet für die Ansprache relevanter Talente nutzen
- Aktivitäten anhand relevanter Recruiting-Kennzahlen steuern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses Obst
- Müslibar
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- 20 Tage Workation
- Sabbaticals
- Umfangreiches Onboarding
- Vielfältiges Schulungsangebot
- Vielfältiges Förderangebot
- Individuelles Mentoring
- Zugang zu Sportangeboten
- Zugang zu Fitnessangeboten
- Mobilitätszuschuss
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zum JobRad
- Sommerreise
- Weihnachtsfeier
- Team-Event
- Crew-Night
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens bpc AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei bpc AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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