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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

BPbpc AG

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/x) Hamburg, Münster

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung

Gewinnung von SAP-Expert:innen für IT-Beratung im öffentlichen Sektor und Finanzwesen. Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing und LinkedIn Recruiter Kenntnissen erforderlich. Flexibles Arbeiten mit kostenlosen Getränken und Obst.

Deine Match-Analyse

von deinem Karriere-Agenten

Warum dieser Job zu dir passt

Mögliche Lücken

Tipps für deine Bewerbung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (HRM, BWL oder vergleichbar)
  • Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung (Personalberatung/Inhouse)
  • Eigenständige Marktbearbeitung, aktive Kandidatenansprache, kennzahlenorientierte Steuerung
  • Erfahrung im Active Sourcing und Direktansprache
  • Sehr gute LinkedIn Recruiter Kenntnisse, eigenständige Erschließung von Recruitingmärkten
  • Teamorientierung, vertrauensvolle Stakeholder-Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Aufgaben

  • Richtige Talente gewinnen
  • Kandidat:innen proaktiv ansprechen
  • Eine Candidate Journey gestalten, die überzeugt
  • Professionelles Recruiting mit echtem Interesse an Menschen verbinden
  • Datenbasiert arbeiten
  • Gute Kandidat:innen zu Kolleg:innen für bpc machen
  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess definierter Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung übernehmen
  • Recruiting-Prozesse aktiv mitgestalten
  • Präzise Anforderungsprofile entwickeln
  • Anforderungsprofile in überzeugende Stellenanzeigen und Suchstrategien übersetzen
  • Active Sourcing betreiben
  • Geeignete Kandidat:innen auf LinkedIn identifizieren
  • Geeignete Kandidat:innen gezielt ansprechen
  • Nachhaltige Recruiting-Pipelines für Fachbereiche aufbauen
  • Einen strukturierten Talentpool aufbauen
  • Mit gezieltem Talent Mapping Transparenz über relevante Zielgruppen und Erfahrungslevel schaffen
  • Social Recruiting Aktivitäten weiterentwickeln
  • Soziale Netzwerke kreativ und zielgerichtet für die Ansprache relevanter Talente nutzen
  • Aktivitäten anhand relevanter Recruiting-Kennzahlen steuern

Berufserfahrung

4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

LinkedIn Recruiter

Benefits

Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Ergonomische Arbeitsplätze
Snacks & Getränke
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloses Obst
  • Müslibar
Flexibles Arbeiten
  • Flexibles Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
  • 20 Tage Workation
  • Sabbaticals
Weiterbildungsangebote
  • Umfangreiches Onboarding
  • Vielfältiges Schulungsangebot
  • Vielfältiges Förderangebot
Mentoring & Coaching
  • Individuelles Mentoring
Gesundheits- & Fitnessangebote
  • Zugang zu Sportangeboten
  • Zugang zu Fitnessangeboten
Öffi Tickets
  • Mobilitätszuschuss
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenfahrrad
  • Zuschuss zum JobRad
Team Events & Ausflüge
  • Sommerreise
  • Weihnachtsfeier
  • Team-Event
Sonstige Vorteile
  • Crew-Night

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens bpc AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

BP
ConsultingHamburg

Das Unternehmen ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.

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