Annette Hoppmann Consulting
Personalberater (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Darmstadt, Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BPBPS Personalmanagement GmbH
Recruiting Assistent Personalvermittlungsagentur (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Active Sourcing von Talenten über Indeed und andere Kanäle, Führen von Telefon- und digitalen Interviews. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, Deutsch C1 zwingend erforderlich. Erfolgsprovision, Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistung, Büromanagement, Industrie, Groß-/Außenhandel) oder vergleichbar
- Deutschkenntnisse C1 (zwingend erforderlich)
- Maximal 45 Minuten Anfahrt zum Düsseldorfer Büro (zwingend erforderlich)
- Erste Berufserfahrung (Personaldienstleistung, Recruiting, Personalberatung, vertriebsnahes Umfeld) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen
- Erfahrung mit Recruiting-Plattformen (Indeed, LinkedIn) von Vorteil
- Freude an aktiver Kundenansprache, Vertriebsaffinität, Interesse an Kundenbeziehungsaufbau
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Menschengespür
- Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Aufgaben
- Tief in den Recruiting- und Talentmanagement-Prozess einsteigen und eigenverantwortlich eigene Bereiche übernehmen
- Talente aufspüren und direkt über Indeed und weitere Recruiting-Kanäle ansprechen (Active Sourcing)
- Telefonische und digitale Interviews führen und passende Kandidat:innen gezielt vorwählen
- Stellenanzeigen erstellen, schalten und optimieren
- Ansprechperson für Jobbörsen und Recruiting-Plattformen sein
- Kandidat:innenprofile pflegen und sauber und strukturiert im Recruiting-System dokumentieren
- Kandidat:innen und Kundenunternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten
- Talente und offene Positionen passgenau zusammenbringen (Matching)
- Bestehende Kundenkontakte reaktivieren, neue Geschäftsbeziehungen aufbauen und unser Kunden- und Talentnetzwerk pflegen
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
digitale Recruiting-ToolsJobbörsenIndeedLinkedIn
Benefits
Boni & Prämien
- Erfolgsprovision
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Öffi Tickets
- Kostenloses Jobticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Modernes Büro
- Moderner Arbeitsplatz
Moderne Technikausstattung
- Laptop
- Virtuelle Telefonanlage
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes, kollegiales Team
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Weiterbildungsangebote
- Workshops
- Trainings
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BPS Personalmanagement GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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BP
HRDüsseldorf
Das Unternehmen ist eine moderne Personal- und Coachingagentur.
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