Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiting Manager / Recruiter – Talent Acquisition (m/w/x)
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen im Photovoltaik-Handel. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung (gewerblich/kaufmännisch)
- Erfahrung in Bewerbervorauswahl, Interviewführung und Beratung
- Sicherer Umgang mit LinkedIn, Indeed und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Teamtailor)
- Erfahrung in Active Sourcing und Talentpool-Aufbau
- Fähigkeit, Stellenprofile zu verstehen und Kandidaten einzuschätzen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Menschenkenntnis, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten
- Diskretion, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
- Idealerweise Erfahrung in Logistik, E-Commerce oder Handel
Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen
- Sichtung, Bewertung und qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Durchführung von First Calls, Koordination von Vorstellungsgesprächen und professionelle Bewerberbetreuung
- Abstimmung von Stellenanforderungen und Beratung bei Auswahlentscheidungen mit Führungskräften
- Gezielte Kandidatenansprache über LinkedIn, Indeed und weitere Recruiting-Kanäle
- Pflege, Dokumentation und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse in Teamtailor
- Analyse relevanter Kennzahlen, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Recruiting-KPIs
- Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unterstützung bei Recruiting-Kampagnen
- Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung unserer Recruiting-Abläufe
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Homeoffice
- Kurze Entscheidungswege
- Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums
- Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Entwicklung eigener Recruiting-Strategien
- Optimierung bestehender Prozesse
- Digitale Recruiting-Prozesse
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Bürohunde
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Moderne Arbeitsmittel
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenlose Getränke
- Frisches Obst
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Solago GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Solago GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein großer Online-Fachhändler für Photovoltaik-Komponenten in Deutschland und Österreich und baut die Bereiche Wärmepumpe und Klimatechnik auf.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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