Identifizierung von AI/IT-Talenten über Active Sourcing und Plattformen wie LinkedIn und GitHub. Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Identifizierung bis zum Abschluss, für ein Gesundheits-IT-Unternehmen mit 8.000 Mitarbeitern. 7-10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung im Tech-Bereich erforderlich.
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Anforderungen
- 7-10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung (AI/IT/Tech)
- Fundierte IT-Expertise
- Anspruch, Recruiting täglich zu verbessern
- Erfahrung und Neugier
- Strategische Arbeitsweise
- Proaktives Handeln
- Menschzentriertes Recruiting
- Studium Psychologie/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Active-Sourcing-Expertise
- Beherrschung von Boolean Search, GitHub, LinkedIn Recruiter
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität
- Proaktive Kandidatenfindung
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen und AI-Tools
- Beratungskompetenz
- Eigeninitiative
- Konstruktive Gesprächsführung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohes Bewusstsein für Datenschutz und Diskretion
Aufgaben
- Talente mit Active Sourcing, Boolean Search und gezieltem Profile Mining auf LinkedIn, GitHub und weiteren Plattformen identifizieren
- Den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, vom ersten Gespräch über die Einschätzung fachlicher und kultureller Passung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Kandidat:innen persönlich und professionell begleiten
- Hiring Manager beraten
- Anforderungsprofile schärfen
- Klarheit schaffen, auch wenn ein Umdenken erforderlich ist
- Sourcing-Kanäle weiterentwickeln
- Den Tech-Markt beobachten
- Konkrete Recruiting-Strategien ableiten
- Nachhaltige Talentbeziehungen aufbauen
- Den Kandidat:innenpool pflegen
- Eine Candidate Experience schaffen, die vom ersten Kontakt bis zum Onboarding überzeugt
- Prozesse optimieren
- Neue Ideen ins Employer Branding einbringen
- Moderne AI-Tools nutzen, um Recruiting intelligenter und wirkungsvoller zu gestalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive
- Hybrides Arbeiten
- Remote-Arbeit möglich
- Fitnessstudio
- Vielfältige Sportkurse
- Kindergarten auf dem Gelände
- Regelmäßige Veranstaltungen
- Regelmäßige Aktivitäten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CGM erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei CGMÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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- CGMSenior AI Software Engineer (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz
- DE60 CGM Clinical Deutschland GmbHSenior Datenmigrationsspezialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz
- CGMSenior IT-Projektmanager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz
- CompuGroup Medical Deutschland AGSenior Software Architect (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz
- CGMConversational Designer/Specialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz