Begleitung von Recruiting-Prozessen für HR-Dienstleister, inklusive Bewerbermanagement und Talent-Sourcing über soziale Netzwerke. Studium (Wirtschaft, Psychologie, HR o.ä.) für mind. 1 weiteres Jahr erforderlich. Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Führungskräften und Teams in allen HR-relevanten Fragen, inklusive Personal- und Budgetplanung. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in vergleichbarer Rolle erforderlich. Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen.
Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung für 14.000 Mitarbeitende im Gesundheitswesen, inklusive Entgeltabrechnung und Beratung. Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung oder HR-Assistenz erforderlich. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
Begeisterung von Top-Talenten und Begleitung durch den gesamten Recruiting-Prozess. Erste praktische Erfahrung in HR, Recruiting oder Active Sourcing erforderlich. Mindestens 1 Jahr Verfügbarkeit, immatrikuliert in vergleichbarem Studiengang.
Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden in einem IT-Systemhaus mit Fokus auf Datacenter & Cloud. Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und -entwicklung erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden im Medical/Pädagogikbereich für bundesweiten Personaldienstleister. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung oder Personalberatung erforderlich. 13. Monatsgehalt und Provision.
Bearbeitung von Entgeltabrechnungen und Beratung zu lohnsteuerlichen Fragen für einen Personalberater. Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Fitnessangebote.
Interaktive Präsenz- und Online-Trainings für Führungskräfte mit Fokus auf Aktivierung und Transfer in den Führungsalltag. Mindestens 2 Jahre Trainingserfahrung mit Führungskräften erforderlich. Homeoffice-Tage und Offsite-Workshops.
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Erstellung von Arbeitsverträgen und Vorbereitung von Personalunterlagen für über 170 Einrichtungen des Johanniter-Verbundes. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Managing IFS Cloud ERP and related integrations for Finance and HR processes. ERP consulting or application management experience required. Purpose-driven work in an international, collaborative environment.
Begleitung von Recruiting-Prozessen für Deutschlands führenden Reise-Direktanbieter, von Ausschreibung bis Einstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeitsmodell.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 250 Mitarbeitende der Emser Therme und des Hotels. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn-/Gehaltsbuchhalter erforderlich. Kostenloser Thermeneintritt und Job-Rad Leasing.
Identifizierung von Talenten über Business-Netzwerke und Entwicklung individueller Ansprachekonzepte für ein international tätiges Gesundheitsunternehmen. Kommunikatives und proaktives Auftreten erforderlich. Mobile Work und Job-Bike-Leasing.
Ganzheitliche Beratung von Akademikern und Unternehmen zu Finanzthemen für etablierten Personaldienstleister. Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit Interesse an Finanzthemen erforderlich. Umfassende Ausbildung im Finanzvertrieb mit garantiertem Starteinkommen.
Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Standards und Mitwirkung an internen HR-Projekten im Performance Management. Studium in HR, Psychologie oder BWL erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Standards und Übernahme eigener Themen im Performance Management und Leadership Development. Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsgeld.
Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Standards und strategischer Themen wie Leadership Development. Eingeschriebenes Studium (HRM, Psychologie, BWL oder vergleichbar) erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kantinenzuschüsse.
Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Standards und Übernahme eigener Themen im Performance Management. Studium in HR, Psychologie oder BWL erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Freiraum für eigene Ideen.
Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Standards und Übernahme eigener Themen im Performance Management und Leadership Development. Studium in HR, Psychologie oder BWL erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Freiraum für eigene Ideen.
Mitarbeit an HR-Projekten im Performance Management und Umsetzung globaler Standards. Studium (HRM, Psychologie, BWL) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Freiraum für eigene Ideen.
Ausbildung in der eigenständigen Lohnabteilung, Erstellung von Lohnabrechnungen und Bescheinigungen. Mittlere Reife mit 3er Schnitt oder höher erforderlich. 13. Gehalt und Übernahmechancen.
Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Standards und strategischer Themen wie Leadership Development in einem nachhaltigen Verpackungsunternehmen. Studium im Bereich HR, Psychologie oder BWL erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Freiraum für eigene Ideen.
Aktiver Vertrieb und Akquise neuer Praxispartner im Bereich Erwachsenenbildung für ein Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Vertriebs- und Außendienst-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, fachliche und persönliche Weiterbildung.
Unterstützung von Kund:innen bei der S/4HANA Transformation und dem Customizing von SAP MM Geschäftsprozessen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Einführungen und S/4HANA Transformationen erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
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