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Senior Expert Executive Compensation & Benefits (m/w/x)
Weiterentwicklung von Executive Vergütungssystemen (STI, LTI, Benefits) für Deutschlands größten Flachstahlproduzenten. Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, internationale Teams.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung (Compensation & Benefits, Executive Compensation, Total Rewards oder Executive HR)
- Kenntnisse moderner Vergütungssysteme (variable Vergütung, STI-/LTI-Systematik, Performance Management, Governance)
- Erfahrung mit Marktbenchmarks, Stellenbewertungssystemen, Gehaltsarchitekturen und Vergütungsbändern
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlen-, Daten- und Strukturierungsaffinität
- Sicheres Auftreten gegenüber Senior Executives und Entscheidungsgremien
- Verständnis für Vertraulichkeit, Compliance und Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (vorteilhaft)
Aufgaben
- Die Weiterentwicklung der Executive Vergütungssysteme einschließlich STI, LTI und Benefits verantworten
- Marktgerechte Vergütungsstrategien, Incentive-Modelle und Vergütungslogiken entwickeln und steuern
- Marktbenchmarks, Vergütungsanalysen und Wettbewerbsvergleiche durchführen und bewerten
- Vergütungsbänder, Job-Grading-Systematiken und interne Vergütungsarchitekturen unter Beachtung interner und externer Vorgaben entwickeln, pflegen und überprüfen
- Grading Reviews, Stellenbewertungen und Plausibilitätsprüfungen fachlich verantworten
- Das Performance-Management-System einschließlich Kalibrierungs- und Steuerungsprozessen weiterentwickeln
- Entscheidungsreife Unterlagen und Handlungsempfehlungen für Vorstand, Aufsichtsrat und Personalausschüsse erstellen
- Vorstand und Senior Executives zu allen Fragen der Executive Compensation beraten
- Externe Beratungsunternehmen, Marktstudien und Spezialanalysen fachlich steuern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible working time models
- International teams
- Cooperation between colleagues
- Respectful interaction
- Individual training opportunities
- Health and safety in the workplace
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens thyssenkrupp Steel Europe AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei thyssenkrupp Steel Europe AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Hersteller von Flachstahl und steht für Innovationen in der Stahlproduktion.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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