thyssenkrupp Steel Europe AG
Senior Expert Executive Compensation & Benefits (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Duisburg
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THthyssenkrupp Steel Europe AG
Senior Expert Executive People Development (m/w/x)
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Steuerung eines integrierten Talent-Management-Ansatzes für leitende Angestellte bei thyssenkrupp Steel. Mehrjährige Berufserfahrung in Talent Management oder Leadership Development erforderlich. Partially remote.
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Anforderungen
- Hochschulstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Talent Management, Leadership Development, Executive Development oder strategischer Personalentwicklung
- Erfahrung in Nachfolgeplanung, Potenzialmanagement, Talent Reviews und Entwicklungsarchitekturen
- Kenntnisse moderner Diagnostikverfahren, Assessment-Methoden und Entwicklungsinstrumente
- Erfahrung in Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Senior-Level
- Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und Umsetzungskompetenz
- Souveränes, empathisches Auftreten mit Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (vorteilhaft)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Nachfolgeplanung für leitende Angestellte und Geschäftsführende übernehmen
- Einen integrierten Talent-Management-Ansatz für kritische Rollen und Nachfolgepools aufbauen und steuern
- High Potentials identifizieren, bewerten und entwickeln
- Eignungsdiagnostische Instrumente und Entwicklungsverfahren einführen, anwenden und weiterentwickeln
- Executive Learning- und Leadership Development-Programme konzipieren und steuern
- Als Sparringspartner:in für Vorstand, Geschäftsführung, Senior Executives und HR Business Partner:innen bei Entwicklungs-, Potenzial- und Nachfolgeentscheidungen fungieren
- Potenzialanalysen, Talent Reviews und Kalibrierungsrunden durchführen und moderieren
- Eine konsistente Leadership-Strategie und ein einheitliches Qualitätsniveau über alle Geschäftseinheiten hinweg sicherstellen
- Relevante Trends und Best Practices in Leadership, Talent und Executive Development analysieren sowie Standards, Leitplanken und Governance-Elemente entwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
DiagnostikverfahrenAssessment-MethodenEntwicklungsinstrumente
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Partially remote
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens thyssenkrupp Steel Europe AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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TH
ManufacturingDuisburg
Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Hersteller von Flachstahl und steht für Innovationen in der Stahlproduktion.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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