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Senior People & Culture Manager (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
ab 50.000 - 60.000 / Jahr
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des People-Teams und Gestaltung einfacher, digitaler HR-Prozesse mit Personio, Leapsome und KI-Assistenten. Mehrjährige HR-Erfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. 500 € Reiseguthaben pro Jahr und JobRad.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als People & Culture Manager:in, HR Generalist:in oder HR Business Partner:in, idealerweise im Mittelstand und in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Beratung von Führungskräften
- Erste Führungserfahrung
- Stärkung von Teammitgliedern, Orientierung geben, Loben und Förderung von Selbstständigkeit
- Automatisierungs-Mindset, Lust auf Prozessvereinfachung und -automatisierung, Ausprobieren neuer Tools und KI, Teammitnahme
- Sicherheit im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch im österreichischen Arbeitsrecht
- Struktur in komplexen Situationen, schnelle fundierte Entscheidungen
- Ruhe, Klarheit und Menschlichkeit in schwierigen Situationen und Gesprächen, Ausstrahlung von Ruhe ins Team
- Mitarbeitende wenden sich gern zu, Zuhören, Diskretion und Integrität
- Nahbarkeit, Präzision und Klarheit
- Breite Kenntnisse in People-Disziplinen, Hands-on Mentalität
- Nutzung von KI-Assistenten wie Claude für Dokumente, Analysen oder Workflows
- Erfahrung mit Personio, Leapsome oder vergleichbaren HR-Tools und mit Workflow-Automatisierungen
- Projektmanagement mit digitalen Tools wie Linear
- Multi-Entity-Erfahrung in einer Organisation mit mehreren Gesellschaften
- Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
Aufgaben
- Das People-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Prioritäten im Tagesgeschäft setzen und Orientierung geben
- Jede:n im Team weiterentwickeln
- People-Prozesse einfach, digital und automatisiert gestalten
- Automatisierungen in Personio, Leapsome und mit KI-Assistenten begleiten
- Sicherstellen, dass Neues im Alltag wirklich trägt
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen People-Fragen sein
- In arbeitsrechtlichen Fragen in Deutschland und Österreich beraten
- Schnell fundierte Entscheidungen treffen und externe Rechtsberatung hinzuziehen
- Alle Vertragsdokumente verantworten
- Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt begleiten
- Anspruchsvolle Gespräche führen
- Wirksame Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen
- Das Benefit-Paket gestalten
- Mitarbeitendenumfragen end-to-end verantworten
- Ideen zur Weiterentwicklung von People & Culture einbringen
- Gemeinsam priorisierte Themen mit Chief of Staff und Geschäftsführung umsetzen
- Sparringspartner:in für Führungskräfte sein
- Mit People-Kennzahlen arbeiten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
ClaudeKIPersonioLeapsomeLinear
Benefits
Sonstige Zulagen
- 500 € Reiseguthaben pro Jahr
Mitarbeiterrabatte
- 20 % Family & Friends Rabatt
Sonstige Vorteile
- JobRad
Team Events & Ausflüge
- Team-Events
Lockere Unternehmenskultur
- Dog-Friendly Office
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GetAway Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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GE
TourismBerlin
Die GetAway Group vereint führende Buchungsplattformen im Kurzreisen-Markt der DACH-Region und ist Teil der HomeToGo-Gruppe. Sie bietet exklusive Angebote für Hotels, Wellness und Erlebnisse.
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