Suntory Global Spirits
Senior People Solutions Specialist (m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
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SUSuntory Global Spirits
Senior People Solutions Specialist (m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Bearbeitung von HR-Anfragen und People-Operations-Prozessen für Suntory Global Spirits, einem Premium-Spirituosenhersteller mit über 200 Jahren Tradition. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Services.
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Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Generalisten-, HR-Operations- oder vergleichbarer Funktion
- Eigenständige Bearbeitung anspruchsvoller HR-Themen
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und HR-Daten
- Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil
- Analytisches Denken
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsübernahme für Arbeitsqualität und Entscheidungen
- Freude an Prozessverbesserung
- Interesse an AI und Automatisierung im HR-Bereich
- Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Sichere Zusammenarbeit mit Stakeholdern (z.B. Betriebsrat)
- Erfahrung in Matrix- oder Shared-Service-Organisation von Vorteil
- Teamfähigkeit
- Klare und wertschätzende Kommunikation
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Aufgaben
- Als zentrale Anlaufstelle für HR-Anfragen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften fungieren
- HR-Anfragen eigenständig bearbeiten, auch bei komplexeren Sachverhalten
- Sämtliche People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles verantworten
- Eng mit dem HR Business Partner und weiteren internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Services vorantreiben
- Potenziale für Standardisierung, Automatisierung und KI identifizieren
- Lösungen entwickeln, die Prozesse vereinfachen und den Employee Self Service stärken
- Verantwortung für definierte HR-Prozesse, Systeme und Reports übernehmen
- Hohe Daten- und Prozessqualität sicherstellen
- Konkrete Verbesserungsmöglichkeiten für Services und Prozesse aus wiederkehrenden Anfragen und HR-Daten ableiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu operativen HR-Fragestellungen beraten
- Komplexere Fälle eigenständig lösen
- Ausgewählte HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles verantworten (Vertrags- und Personalthemen, Benefits, On- und Offboarding)
- Qualität unserer HR-Daten sicherstellen
- Definierte HR-Reports und Auswertungen verantworten
- Abrechnungsrelevante Änderungen koordinieren
- Mit Payroll sowie weiteren internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Mit unserem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen und weiteren HR-Themen zusammenarbeiten
- Bestehende Prozesse hinterfragen
- Sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für Digitalisierung, AI und Automatisierung identifizieren
- Dazu beitragen, wiederkehrende Mitarbeiteranfragen zunehmend über Self-Service-Lösungen abzudecken
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SuccessFactors
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Suntory Global Spirits erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SU
FoodFrankfurt am Main
Suntory Global Spirits ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Premium-Spirituosen mit beliebten Kultmarken, die auf mehr als 200 Jahren Tradition und Handwerkskunst basieren.
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